」：20代
」：20代初リゾバをする方は参考にしてみてください。
短期リゾバをしてはいけない理由（デメリット）
・短期求人がいつでもあるとは限らない
・辞めるのは簡単だけど延長は難しい
以下で、詳しく解説したいと思います。
交通費の支給が少ない上に毎月移動で出費が増える
リゾートバイトでは派遣会社が交通費を負担してくれますので、
タダで日本全国の勤務先に行ける！となっています。
ただし、満額の交通費は3ヶ月間のリゾートバイトを想定していますので、
1ヶ月の短期リゾバだと交通費が1/3程度になってしまうのです。
交通費の支給額は派遣先によって金額が設定されていますので、
一概にいくらです！とは言えませんが、短期だと3,000円くらいしか支給されません…。
派遣先を変えて移動をするとその度に2万円くらいはかかります…。
筆者は日本全国13ヶ所のホテル/旅館でリゾバ生活をしました。
この経験から言うと、派遣期間を満了して次の職場に移動をするのに2万円くらいかかります…。
内訳としては…
・食事：4,000円
・荷物の郵送：3,000円
・その他：3,000円
食事代もかかりますし、荷物を郵送する費用も計算に入れる必要があります。
その他に、新たな職場で必要なものを購入したり、移動の日程が合わない時はどこかに泊まらなければならない…と言うこともあります。
（※ホテルに泊まる場合は3,000円では全然足りません。）
短期リゾバをすると稼いでも移動費などでお金が逃げていきます…
継続的に短期リゾバを続けることはなかなか難しい！
上記で、お金がかかる！と言う話をしましたが、
そもそもとして、短期リゾバの求人はそこまで多くはありません。
ホテル業界の繁忙期（GW、夏休み、年末年始など）は短期求人が増えますが、
それ以外の時期に出ている求人はほとんどが3ヶ月間です。
日本全国、場所を選ばないのであれば仕事が見つかるとは思いますが、
1ヶ月おきに日本を飛び回っていたら全然お金は貯まりませんし、
移動ばかりしていると疲れると思います。
3ヶ月の長期！って言われると長く感じる人もいると思いますが、
実際にリゾバをしていると3ヶ月って短い！とは言いませんが長くはなく丁度良いと思います。
職場を辞めるのは簡単だけど「延長」は難しい
リゾバをしていると以下のようなことが起きます！
・休み希望が大体通る！
・職場の人が楽しい！
・運命的な出会いがあった！
毎週スタッフの休み希望を聞いてシフトを作ってくれるので休みが簡単に取れる！
職場が楽しかったり、リゾバスタッフに恋をした！？
上記のことがあると”1ヶ月で移動なんて嫌だ。”って気持ちになることもあると思います。
しかしながら、短期求人を出している職場は長期でスタッフを雇う予定がないことがほとんどです。
そのため、派遣期間を延長したい！って言っても、延長はできないことがほとんどなのです。
リゾバでは実際に働いてみて”この職場合わないな。”と思えば、派遣期間を短くすることができます。
（3ヶ月間で雇われたのに、1ヶ月だけ働いて別の職場に移動をする！ってことができます。）
派遣期間の「短縮」は派遣スタッフの意思だけで短くできますが、
「延長」はホテルの採用担当者から了承をもらわないといけませんのでなかなか難しいのです。
まとめ
「初リゾバ」では必ず3ヶ月間のリゾートバイトをしてください。
飲食業のお仕事って、勤務し始めて1ヶ月くらいは慣れない職場で辛いんですけど、
仕事に慣れてきたらめちゃくちゃ簡単です！
気持ちに余裕ができると、派遣スタッフと交流をしたり市内観光を楽しんだりしてプライベートが充実してきます！
短期リゾバだとずっと辛い仕事を続けている状態になりますので、
それだとリゾバの醍醐味が味わえないと思うんですよね。
」
」各派遣会社によって利用者の年齢層が異なります！
年齢が近いスタッフがいる職場で働くとリゾバ生活が一段と楽しくなると思います！
まずは「地元」や「行ってみたい都道府県」から出ている求人を検索してみて下さい。
以上で、今回の話はこの辺で終わりたいと思います。
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