ただのアルバイトではない！”
社会保険（年金・健康保険）に入れる！
って口コミを書きたいと思います！
”高時給の「アルファリゾート」を使って稼ぎたい！”
”将来も心配…”という方は、
ぜひ、参考にしてみてください。
「アルファリゾート」では2ヶ月間以上のリゾバで社会保険加入！
大手リゾートバイト派遣会社の、
「アルファリゾート」では、
派遣期間が、2ヶ月間以上あれば、
社会保険（年金・健康保険）の手続きをしてくれます！
”将来、年金がもらえる！”
（厚生年金ですので、少し多い年金が！）
健康保険料も、折半で支払ってもらえる！
となっているのです！
社会保険の基礎！そもそも、年金って何？（基礎年金・厚生年金）
年金というのは、
老後65歳からもらえるお金（ある意味収入）になるのですが、
ただ、アルバイトをしているだけであれば、
個人で、国民年金（毎月約16,000円）を納めるだけ！
となっています。
それが、派遣会社の社会保険に入ると、
基礎年金+厚生年金というものを、
派遣会社と本人が、
折半で支払うことになりますので、
65歳からもらえる年金が多くなる！
となっているのです。
そもそも、健康保険って何？（これも社会保険の話です！）
健康保険というのは、
病気になった時に見せる…あれです！
（健康保険証ですね。）
健康保険料は、
収入によって変わってきますが、
派遣会社が折半で半分負担してくれますので、
こちらもお得です！
それに、健康保険料というのは、
未納にできないもので、
もし仮に未納にしていた場合、
いざ健康保険を納める！となった時に、
今まで未納にしていた分の健康保険料を、
全て支払わなければなりませんし、
病気や怪我をした時に、
損でしかありませんので、
リゾートバイトで健康保険に入れるのは、
めちゃくちゃありがたい話なのです！
社会保険（年金・健康保険）って誰でも入れるものなの？
例えば、一般的なアルバイトだと、
社会保険に入っているスタッフと、
入っていないスタッフがいて、
”不平等？！？！”
なんて思ったりしますよね？
それは、勤務時間や出勤数の関係で、
”このスタッフには法律上、
社会保険をかけなければならない…”
ということで、
企業は仕方なく社会保険の加入手続きをしている…
みたいなところがあります。
ただ、リゾートバイト派遣では、
フルタイムの8時間、
週5で働くお仕事になりますので、
どのスタッフも社会保険の加入条件を満たしている！
ということで、
「アルファリゾート」では、
社会保険をかけてくれるのですが、
派遣期間は、法律の関係上、
2ヶ月間なければなりませんので、
1ヶ月間の短期リゾートバイト派遣ではなく、
2〜3ヶ月間の長期リゾバ派遣をしてください！
リゾバスタッフは社会保険加入にあたり何か手続きをするの？
お仕事を紹介していただき、採用され、
その後、勤務予定のホテル・旅館に、
直接行ってお仕事を始めますが、
リゾートバイト派遣では、
採用が決まった日ではなく、
着任日がお仕事の始まりになります！
それで、着任後に、
「アルファリゾート」の担当者が、
社会保険の加入手続きをしてくれ、
1〜2週間ほどで手続きが終わり、
勤務先のホテルに健康保険証が送られてくる！
という仕組みになっています！
健康保険証はありませんが、
必要であれば、
健康保険証の代わりとなるものを発行してくれますので、
病院に行くことも可能です！
年金の手続きに関しても、
「アルファリゾート」の担当者が行ってくれますので、
リゾバスタッフは、
特に何もすることはない…となっています。
年金が納められているかは、
給料明細で確認できますし、
区役所の年金課でも調べることができますので、
お時間のある時に、
年金の納付履歴なんかを調べてみると良いと思います。
社会保険（年金・健康保険）について話しました！
稼ぐだけであれば、
掛け持ちでアルバイトをしても、
月20万円以上の収入になるとは思いますが、
社会保険に入れるリゾートバイト派遣は、
稼げる上に、年金や健康保険など、
お金以上に大切な、
社会保険の加入ができますので、
”リゾートバイト派遣しようかな…”
と思っている方は、
ぜひ、リゾートバイト派遣をしていただけたらと思います。
：高時給派遣会社で、短期・長期リゾバ求人豊富！（長期で）リゾバ生活をしていると、
”有給も使えるよ！”ってなっていますが、
派遣会社の担当者は、
どの派遣会社でも有給に関しては教えてくれない！
となっていますので、
この機会に合わせて、
チェックしていただけたらと思います！
以下は、リゾバ前に知っておきたい4つの話になります。
」
