今回は、”リゾートバイトはただのアルバイトではない！”
社会保険（年金・健康保険）に入れる！って口コミを書きたいと思います！
「アルファリゾート」では2ヶ月間以上のリゾバで社会保険加入！
大手リゾートバイト派遣会社の「アルファリゾート」では、
派遣期間が2ヶ月間以上あれば社会保険（年金・健康保険）の手続きをしてくれます！
”将来、年金がもらえる！”（厚生年金ですので、少し多い年金が！）
健康保険料も、折半で支払ってもらえる！となっているのです！
社会保険の基礎！そもそも、年金って何？（基礎年金・厚生年金）
年金というのは、
老後65歳からもらえるお金（ある意味収入）になるのですが、
「アルバイト」だと個人で国民年金（毎月約16,000円）を納めるだけ！ってことで、
将来もらえる年金がめちゃくちゃ少ないんですけど、
派遣会社の社会保険に入ると、
65歳からもらえる年金が多くなる！となっているのです。
そもそも、健康保険って何？（これも社会保険の話です！）
健康保険というのは、病気になった時に見せる…あれです！（健康保険証ですね。）
健康保険料は収入によって変わってきますが、
派遣会社が折半で半分負担してくれますので、こちらもお得です！
それに、健康保険料というのは未納にできないもので、
もし仮に未納にしていた場合、いざ健康保険料を納める！となった時に、
今まで未納にしていた分の健康保険料を全て支払わなければなりませんし、
病気や怪我をした時に損でしかありませんので、
リゾートバイトで健康保険に入れるのはめちゃくちゃありがたい話なのです！
社会保険（年金・健康保険）って誰でも入れるものなの？
例えば、一般的なアルバイトだと、社会保険に入っているスタッフと入っていないスタッフがいて、
”不平等？！”なんて思ったりしますよね？
それは、勤務時間や出勤数の関係で、
”このスタッフには法律上、社会保険をかけなければならない…”ということで、
企業は仕方なく社会保険の加入手続きをしている…みたいなところがあります。
ただ、リゾートバイト派遣では、
フルタイムの8時間、週5で働くお仕事になりますので、
どのスタッフも社会保険の加入条件を満たしている！ということで、
「アルファリゾート」では社会保険をかけてくれるのですが、
派遣期間は、法律の関係上2ヶ月以上なければなりませんので、
1ヶ月間の短期リゾートバイト派遣ではなく、
2〜3ヶ月間の長期リゾバ派遣をしてください！
リゾバスタッフは社会保険加入にあたり何か手続きをするの？
リゾートバイト派遣では、お仕事を紹介していただき、採用され、
その後、勤務予定のホテル・旅館に直接行ってお仕事を始めますが、
着任後に「アルファリゾート」の担当者が、
社会保険の加入手続きをしてくれ、1〜2週間ほどで手続きが終わり、
勤務先のホテルに「健康保険証」が送られてくる！という仕組みになっています！
必要であれば、健康保険証の代わりとなるものを発行してくれますので病院に行くことも可能です！
年金の手続きに関しても、「アルファリゾート」の担当者が行ってくれますので、
リゾバスタッフは特に何もすることはない…となっています。
年金が納められているかは、給料明細で確認できますし、区役所の年金課でも調べることができますので、
お時間のある時に、年金の納付履歴なんかを調べてみると良いと思います。
〜まとめ〜
今回は、リゾートバイト派遣の社会保険（年金・健康保険）について話しました！
稼ぐだけであれば、掛け持ちでアルバイトをしても月/20万円以上の収入になるとは思いますが、
社会保険に入れるリゾートバイト派遣はお得だと思います。
この機会にリゾバ求人を検索していただけたらと思います。
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