なぜリゾートバイト派遣は面接なしで仕事が採用になるのか!?

今回は、なぜリゾートバイト派遣は面接なしで、お仕事が決まるのか?

その仕組み理由について書きたいと思います!

これからリゾートバイト派遣をする方は、

ぜひ最後までご覧になっていただけたらと思います。

実際にリゾートバイト派遣を始める時の流れについて!


まずは、リゾートバイト派遣がどのような流れでスタートするのか?!

と言う話をしてから、リゾバ派遣の面接について書きます!

それで、リゾートバイト派遣を始めるために、まずすることは…

リゾートバイト派遣会社選び派遣登録です。

 

派遣会社の特徴オススメの派遣会社に関しては、今回は説明いたしませんので、

リゾートバイト業界に5年潜伏して決めたおすすめ派遣会社ランキング」の記事を、

あとでご覧になっていただけたらと思います!

各リゾバ派遣会社のホームページから求人を見て、応募!


まずは、各リゾートバイト派遣会社の公式ホームページでリゾバ求人をチェックし、

”これだ!”と言うお仕事を探してください!

お仕事に応募すると、後日派遣会社から電話もしくはメール連絡が来ます。

派遣会社によって対応はまちまちだけど…

派遣会社によって対応は若干異なりますが、

大枠は同じで、どの派遣会社も本登録が必要です!

で、本登録といっても、履歴書を作成するくらいの作業で本登録が終了し、

派遣会社の方との電話が面接代わりになりますので、

どのような職場で働きたいのか、

派遣期間は1ヶ月間の短期?

3ヶ月間の長期リゾートバイト?

職場環境重視なのか給料重視なのかなど、

どのようなリゾートバイト派遣がしたいのかを伝えましょう!

派遣登録完了後にメールにて求人が送られてきます!


派遣会社の担当者と電話で話した後、要望・条件にマッチする求人

ホームページから応募した求人の詳細をすぐに送ってもらえますので、

その求人をチェックして、再び派遣会社の担当者にどのお仕事がしたいか伝えましょう!

 

(もし、気になる求人がないようでしたら、求人は追加で送ってもらえます!)

 

その後、求人のさらなる詳細情報担当者に電話で説明してもらうのですが、

リゾバ求人には各担当者がいますので、派遣登録の時の担当者お仕事の担当者が異なることがございます!

 

で、働きたい求人に応募した後は、派遣登録の担当者ではなく、

求人の担当者にバトンタッチになります。

求人の担当者の話を聞いてOKなら???


求人の担当者は、お仕事内容はどのようなものなのか?

職場環境、生活環境、どのようなスタッフが現在派遣を行なっているのか、

派遣期間、交通費の上限、時給、1ヶ月間の予想月収など色々なことを教えてくれます!

 

で、この説明を聞いて”やりたい!”

という気持ちになれば、”やります!”って言えば、

あとは、派遣会社の担当者がホテルに連絡をしてくれ、

”こんな方が、応募してくれて、良い人なんでよろしくお願いします!”

という感じで、話を進めてくれるのです!

リゾートバイト派遣の採用はただ待っていればOK


リゾートバイト派遣では、”やります!”

と言ったあとは、ただ採用・不採用の連絡を待っていればいいだけです!

 

筆者の経験では、3・4日で採用・不採用の連絡が来る感じです。

で、リゾートバイト派遣では、ほぼほぼ採用です!

筆者が大学生の時に面接落ちした、コンビニアルバイトはなんだったんだ!

って感じですよ…

リゾートバイト派遣が面接不要の理由!


それではなぜ、リゾートバイト派遣では面接が不要なのかというと…

そもそも、リゾートバイト派遣というのは全国求人で、

北海道の方が、沖縄で働く!ということもよくあるのです。

もし、北海道の方が沖縄で面接をして、採用をもらって働く!

ってなっていると、面接に落ちた時はどうなるの?

交通費は誰が支払ってくれるの?

というか、誰もそんな面倒なこと、したくはありませんよね?

MISO
最近は、テレビ電話で面接とかもあるじゃない?
テレビ電話もありますが…

個人のスマホやパソコンは最新でも、ホテル・旅館の中には、”いつの時代のパソコン???”

を使ってデータ管理をしていたり、

担当者の仕事用の携帯はガラケー!?!?

また、採用担当者が機械音痴…

ってこともありますので、派遣先のホテルによって対応を変える!!!

ということはせず、リゾートバイト派遣では派遣会社が紹介した方を、

面接なしで採用するか採用しないかを

決めていただくというだけなんですね…

どの派遣先も早くリゾバスタッフが欲しい!


リゾートバイトスタッフを募集している、ホテル・旅館というのは、

自力では従業員を集めることができずスタッフ不足に苦しんでいる派遣先になります。

そのため、どの派遣先も早くスタッフを送り込んで欲しい!

と、思っているのです。

派遣期間はたった3ヶ月間なんである程度妥協する!


リゾートバイト派遣は、通常3ヶ月間です。

これが長く感じるか、短く感じるかは人それぞれですが、

例えば、ホテル・旅館が従業員を正社員として雇った場合

1年でやめることがあれば、20年働いてくれることもあると思います。

それが、良い人材であれば雇ってよかった!

となるのかもしれませんが、使えないスタッフを20年間雇うというのは…

どうかな…

ということで、正社員を雇う時には面接を何度も行い慎重に採用を決めるのです!

しかし、リゾートバイト派遣はたった3ヶ月間の派遣期間になりますので、

そこまで高いレベルは必要なく、ある程度働いてくれればいいかな…

ということで、面接なしで派遣会社の担当者を信じて採用・不採用を決めるのです!

番外編|リゾートバイト派遣会社の苦悩


これは、リゾートバイト派遣会社で働く方に直接聞いたことですが、

派遣会社の担当者が一番困ることは…

派遣先のホテル・旅館に紹介できないような人材が、派遣登録をしてきた時に、

どう断るか…です。

(求人はあるのに、お仕事を紹介できない理由を遠回しに説明して、リゾバを諦めてもらうことが難しい…)

派遣会社の方は、この人ならホテル・旅館に紹介できるな!

という人材を求めているのですが、

中には、派遣登録の段階で”この人はダメだろ…”

という人が派遣登録をしてきて、”無理だ…紹介できない!”

って時に、どうやって”あなたはリゾバできません!”って断るかが一番難しいみたいです。

 

逆にいうと、派遣会社の担当者にこの人は大丈夫だ!

と思われれば、リゾートバイト派遣ができますので、

これからリゾートバイト派遣をする方は、

派遣登録の時の身だしなみや言葉遣いなんかに気をつけていただけたらと思います!

 

ということで、今回はどうしてリゾートバイト派遣は面接不要でできるのか!?!?

という話でした!

 

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