なぜリゾートバイト派遣は面接なしでお仕事が採用になるの!?


今回は、なぜリゾートバイト派遣では、

面接なしで、お仕事が決まるのか?

 

その仕組み理由について解説します!

 

これからリゾートバイト派遣をする方は、

ぜひ、参考にしてみてください!

”なぜ面接がないの!?”リゾバを始める流れについて解説

”なぜ面接がないの!?”リゾバを始める流れについて解説
リゾートバイト派遣をするためには、

リゾバ派遣会社の公式ページで求人を検索して、

お仕事に応募する必要があります!

 

初リゾバ派遣では、

全国展開の派遣会社を使うのがベストだと思います。

ネットで全て完結!担当者には会わない!面接も不要!

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リゾートバイト派遣会社の、

公式ホームページでリゾバ求人をチェックし、

”これだ!”と思うお仕事に応募してください!

ちなみに、筆者の場合は、

「RADWIMPS」”いいんですか?”という曲に出てくる、

 

”富良野は寒いわけで、お前が好きなわけで”

のフレーズだけで、北海道の富良野の求人に応募しました。

 

気になる求人に応募した後は、

派遣会社からの連絡を待っていればいいだけ!

派遣会社によって対応はまちまちだけど…面接はない!

派遣会社から連絡を受け取った後は、

担当者に教えてもらいながら派遣登録をします!

 

と言っても、

履歴書をネット上で作成するくらいです。

 

ちなみに、派遣会社の担当者と面接をする!?

ってことはありません。

 

(誰でも派遣登録が可能です!)

 

派遣登録後に、担当者と一緒にお仕事を決めます!

”どのような職場で働きたいのか”

”派遣期間は、1ヶ月間の短期?”

”3ヶ月間の長期リゾートバイト?”

”職場環境重視なのか給料重視なのか”など、

希望条件を担当者に伝えましょう!

派遣登録完了後にメールにて求人が送られてきます!


派遣会社の担当者と電話で話した後は、

希望条件にマッチする求人

ホームページから応募した求人の詳細を教えてもらえます。

 

求人をチェックして、

そのお仕事に正式応募をするか伝えましょう!

求人の担当者の話を聞いてOKなら面接なしで応募可能!

各求人には担当者がいますので、

その担当者から、職場環境、生活環境、

どのようなスタッフが働いているのか、

派遣期間、交通費の上限、時給、予想収入などを聞いてください。

 

説明を聞いた後に、

”やります!”or”他の求人を紹介してください!”

というような回答をしてください。

 

”やります!”と、言うと、

担当者がホテル・旅館の採用担当者に

連絡をしてくれ、採用をもぎ取ってくれます。

リゾートバイト派遣の採用はただ待っていればOK!


リゾートバイト派遣では、”やります!”

と、言ったあとは、

 

ただ採用の連絡を待っていれば良いだけです!

 

筆者の経験では、

3・4日で採用・不採用の連絡が来る感じです。

 

筆者の場合は、

13ヶ所のホテル・旅館でリゾバ派遣をしましたが、

全て採用でした!

 

筆者が学生の時に面接落ちした

”コンビニバイトは、なんだったんだ!”

って感じですよ…

リゾートバイト派遣では面接が不要の理由!


なぜ、リゾバでは面接が不要なのかというと…

そもそも、リゾートバイトというのは全国求人で、

 

北海道の方が、沖縄で働いたり、

関西の人が、東北で働く!

ということもよくあるのです。

 

(勤務地は100%自分で決めることができます!)

 

もし、北海道の方が、

沖縄で面接をして、採用をもらって働く!

ってなっていると、

 

”交通費は誰が支払ってくれるの?”

 

って面倒ですし、

 

たった3ヶ月間の派遣アルバイトを雇うのに

面接なんてしていたら馬鹿ですよね?

MISO
最近は、テレビ電話で面接とかもあるじゃない?
テレビ電話もありますが…

個人のスマホやパソコンは最新でも、

 

ホテル・旅館の中には、

”いつの時代のパソコンですか???”

を使ってデータ管理をしていたり、

 

担当者の仕事用の携帯はガラケー!?!?

また、採用担当者が機械音痴…

 

ってこともありますので、

派遣先によって対応を変える!

 

ということはせず、

リゾートバイトでは派遣会社が紹介した方を、

面接なしで採用する・しないを決めるだけ!

ってなってるんですよね。

面接しない理由は、どの派遣先も早くリゾバスタッフが欲しい!


リゾートバイトスタッフを募集している、

ホテル・旅館というのは、

 

自力では従業員を集めることができず

スタッフ不足に苦しんでいる派遣先になります。

 

そのため、どの派遣先も早くスタッフを送り込んで欲しい!

と、思っているのです。

派遣期間はたった3ヶ月間!だから、ある程度妥協する!


リゾートバイト派遣は、

通常3ヶ月間です。

 

長く感じるか、短く感じるかは人それぞれですが、

 

例えば、ホテル・旅館が、

正社員として従業員を雇った場合

 

1年でやめることがあれば、

20年働いてくれることもあると思います。

 

それが、良い人材であれば雇ってよかった!

となるのかもしれませんが、

使えないスタッフを20年間雇うというのは…

どうかな…

 

ということで、

正社員を雇う時には面接を何度も行い

慎重に採用を決めるのです!

しかし、リゾートバイト派遣は、

たった3ヶ月間の派遣期間になりますので、

 

そこまで高いレベルは必要なく、

ある程度働いてくれればいいかな…

 

ということで、

面接なしで派遣会社の担当者を信じて、

採用・不採用を決めるのです!

番外編|リゾートバイト派遣会社の苦悩


これは、派遣会社で働く担当者に直接聞いたことですが、

派遣会社の担当者が一番困ることは…

 

派遣先のホテル・旅館に、

紹介できないような人が、

派遣登録をしてきた時に、

どう断るか…です。

 

(求人はあるのに、お仕事を紹介できない理由を、

遠回しに説明して、リゾバを諦めてもらうことが難しい…)

 

派遣会社の方は、

この人ならホテル・旅館に紹介できるな!

という人材を求めているのですが、

 

中には、派遣登録の段階で”この人はダメだろ…”

という人が派遣登録をしてきて、

”無理だ…紹介できない!”

 

って時に、”あなたはリゾバはできません!”

って断るのかが一番難しいみたいです。

 

逆にいうと、

派遣会社の担当者にこの人は大丈夫だ!

 

と思われれば、

リゾートバイト派遣はできますので、

 

これからリゾートバイト派遣をする方は、

派遣登録の時の身だしなみ

(派遣会社の店舗で登録する方)

 

や言葉遣いなんかに、

(電話で話をするとき)

気をつけていただけたらと思います!

 

ということで、

今回は、どうしてリゾートバイトは、

面接不要でできるのか!?

という話でした!

 

ぜひ、この機会に、

リゾバ求人をチェックしてみてください!

 

→リゾートバイトの仕事を見てみる!

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【初リゾバ】「アルファリゾート」の口コミが詳しすぎてごめんなさい!

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