「アルファリゾート」のメリットは社会保険加入と初リゾバ向きの旅館求人数No. 1

「アルファリゾート」を使ってリゾートバイトを経験した私が、

実際どんな派遣会社だったのか！？実体験から口コミを書きます。

★「初リゾバ」をする方は参考にしてみてください。

「アルファリゾート」のメリットは社会保険と旅館の求人数

「アルファリゾート」を実際に使って感じたメリットについて解説！

◎実際に「アルファリゾート」を使って感じたこと。

「アルファリゾート」を使って感じた一番のメリットは「社会保険」の対応です。

”え？そこなの？”って思った人も多いと思います。

→詳しく解説したいと思います。

まず、「アルファリゾート」はリゾバ業界の2強の一角です。

リゾバ業界を牽引している派遣会社になりますので、

上記のことをメリットです！って言っている人もいますが、

これらは「通常サービス」で当たり前のことです。

「社会保険」の対応をしてくれない派遣会社も実際にあった

◎社会保険って何？というと「健康保険」と「国民年金」です。

コンビニバイトです！って人は「社会保険」をかけてもらえませんので、

毎月/保険料を自分で全額納めなければなりませんが、

「社会保険」に入ると派遣会社が保険料の半分を支払ってくれます！

→同時に、厚生年金の保険料も派遣会社が半分支払ってくれます！

「アルファリゾート」は必ず社会保険の手続きをしてくれます。

→リゾバはアルバイトではなく正社員的な待遇です。

◎どの派遣会社も社会保険をかけてくれるんじゃないの？

私のケースですが「ヒューマニック」は対応してくれてなかったです。

→高時給のバイトをしただけ…って感じです。

「アルファリゾート」は大手3社の中で最も時給が高い！

◎「アルファリゾート」は大手3社の中で最も時給が高いです！

（大手＝主要都市に支店がある派遣会社）

なんで「アルファリゾート」は時給が高いの？っていうと、

今でこそ「ダイブ」とトップ争いをしている派遣会社ですが、

10年くらい前は3番手で大手でもなかったです…。

「アルファリゾート」は高時給を強みに、着実に業績を伸ばして行き、

現在はトップ争いをしている派遣会社です。

★大手になったので”高時給はやめます！”ってことはしていませんので、

最も高い時給でリゾートバイトができます！

【公式サイト】
「アルファリゾート」

実際にリゾートバイトでホテルに行くと、

「小ネタ」になるんですけど、最も時給の低い「ヒューマニック」を使うと、

担当者に「職場で時給の話はするな！」って言われます…。

→時給が低いことを知って”ふざけんな！辞める！”ってケースがある…。

「アルファリゾート」は最も働きやすい旅館求人数No. 1

「アルファリゾート」は旅館の求人数が業界No. 1です。

「アルファリゾートの公式HP」と「他社」を比較すると丸わかりですので嘘がつけない部分です。

★ちなみに「旅館」は女性限定の職場ではありません！

旅館で働くスタッフの募集！ですので女性でも男性でも働けます。

◎旅館リゾバの何が良いの？

・旅館以外にどんな職種があるの？っていうと「フロント」があります。

私はリゾバで「フロント勤務」をした経験があります。

・ホテルの「バイキングスタッフ」ってどうだった？というと、

仕事の内容的には基本的には誰でもできます！

ただし、足がめちゃくちゃ痛いです…。痛すぎて変な歩き方になります…。

（仕事なのでしょうがない部分でもあります。）

◎ただし、バイキングで働くには「革靴」「白ワイシャツ2枚以上」「シンプルなTシャツ」「黒のスラックス」「ベルト」「長い靴下」が必須です。

・「旅館スタッフ」ってどう？

「旅館」って小さいので歩き回るってことはありません！

→運動量はバイキングの半分以下です。

◎旅館スタッフは「作務衣（作業着）」「足袋」で勤務するのでめっちゃ楽です！

→作務衣は特注なので個人で用意はできません！

→職場で用意してくれています！

★旅館で働くと体力的に楽で、用意するものも特にありません！

→初リゾートバイトに最適です！

そして、旅館の求人数No. 1なのが「アルファリゾート」です。

★ここまでが「アルファリゾート」のメリットです。