「ダイブ」で最悪な職場を回避する方法
「最悪な職場を回避」できる派遣会社ってあるの？
「ダイブ」はブラック勤務の求人を紹介しないって本当？について解説します。
最悪な職場は回避！「ダイブ」の求人について詳しく解説！
・ブラックな職場を減らすメリットとは？
・店舗数を活かしたブラック対策とは？
「ダイブ」は業界トップなのに求人数がNo. 1じゃない理由とは？
◎「ダイブ」は業界大手なのになぜ求人数No. 1じゃないの？
→求人数よりも重要なことがある！
・「ダイブ」はブラック企業を紹介しないって本当？
→対策している企業です。
（ブラックな職場が減っています。）
ブラック職場の基準は？
◎ブラックの基準は曖昧です。
・リゾバスタッフが派遣期間を短くする職場
・最悪だ！辞めます！ってなる職場
※人によって「ブラック」の感じ方が違ったりしますので線引きは難しい所です。
「ダイブ」の求人数が減った理由。増やす以上のメリットが他にある
・リゾバ業界の大手は「ダイブ」と「アルファリゾート」の2社です。
【どうして大手なの？】
人気があるのは当然なんですけど、主要都市に店舗があるからです！
※店舗が多いことのメリットは後半に解説します！
ちなみに、「ヒューマニック」にも支店がいくつかありますが、人気の面で劣りますので大手というよりも3番手の派遣会社です。
→それ以外は、ネット対応だけの小規模派遣会社です。
「リゾバ求人数No. 1」だったダイブの求人が減ってる理由は最悪を回避するため！
【ダイブの求人数：1,513件】
【アルファリゾートの求人数：2,017件】→「ダイブ」負けてるじゃん！？ってなりますよね。
実は、以前までは「ダイブ」が業界No. 1の求人数でした。
・「アルファリゾート」については、上記の記事を参考にしてみてください！
◎「ダイブ」は求人数の多さで勝負してる派遣会社ではない！
「ダイブ」に求人数が約1,500件あるということは、
各ホテルに1〜3名以上の採用枠がありますので3,000〜4,500人のスタッフを雇えます！
さらに、今働いている現役スタッフは3ヶ月後には派遣期間が終了しますので、
数千の採用枠を持っていることにもなります。
ざっくり計算で1万人の採用枠をキープしているのが「ダイブ」です。
少子化の影響を考慮して1万人以上の採用枠は不要？
「ダイブ」にはすでに多くの採用枠があるのに「まだ求人が必要？」っていうと、
これから先、少子化の影響でどんどん若い人が減っていきます。
→つまり、求人を増やす必要はない！
「ダイブ」にとって最悪なブラック職場を排除するメリット
◎ブラックな職場を排除すると求人総数が減りますので”求人が少ない気がする？”と思われてしまうデメリットがあります。
→それ以上にメリットがあるのでブラックな職場を排除！
・継続率が上がって利益につながる
今は、SNSの時代ですので「日常」をInstagramにアップする人も多いと思います。
リゾバのホテルがブラックな職場だと”ダイブ最悪！”ってSNSで投稿しますよね？
◎悪いのは派遣先のホテルでも、紹介してしまった責任もあります。
→評判が下がらないようにブラックを排除
「初リゾバ」で重要なことは期間満了！ブラックな職場は絶対にダメ！
私は北海道〜九州まで13ヶ所でリゾバを経験しました！
なぜ、こんなにも長くリゾバを続けることができたのかという理由は、
「初リゾバ」でブラックな職場に当たらなかったからです。
北海道の富良野で初リゾバをしたんですけど、ブラックな勤務はなくて、寮もよくて、出会にも恵まれました！
初リゾートバイトを完走できたのは大きい！
・もし、初リゾバがブラックだったら、正直2回目はなかった…。
ちなみに、3ヶ所目の職場はブラックか！って感じでキツかったです。
ただし、私は乗り切って4ヶ所目のホテルに向かいました！
これができた一番の理由は、初リゾバでブラックではない職場を経験しているから！
”次の職場は大丈夫だろ？”って楽観的にその後もリゾバ生活ができました。
【ブラックが減るとリピート率がアップ！】
ブラックな職場が減ると「リゾバのリピート率」が上がります！
そして、派遣スタッフが頑張って働くと「ダイブ」の収益もアップするのです。
これが最大手なのに求人数がNo. 1ではない理由です。
＼初リゾバにお勧めの派遣会社／
20代前半にお勧め！全国展開の派遣会社
「ダイブ」は支店が多いので”最悪”なホテルを調査できる！
「ダイブ」は業界を牽引している派遣会社です。→北海道や沖縄にも店舗があります！
店舗があると”最悪”かもしれない？ホテルの視察ができる！
全国に店舗があることのメリットは、派遣先を自分の足で見に行って、
・どんな職場なのかな？
・クセの強いスタッフはいない？
・リゾバスタッフの寮はどうかな？
・無料のご飯はどんなものを食べてるのかな？
上記のことをしっかりと確認しています。
◎実際、私が「ダイブ」を使っていたときは、
”〜日にホテルを視察するのでスタッフ目線でどんな職場か聞かせてくれませんか？”って言われたことがあります。
ネット対応のみはデメリットを知らずに紹介…
東京にあるネット対応のみの派遣会社は、北海道や沖縄！関西のホテルのことも知らないの？ということがあります。
→ホテルの担当者が話していたことしか知らない！
→メリットしか知らない！
現役リゾバスタッフから話が聞けるので”最悪”を排除できる！
現役リゾバスタッフの8割以上は大手を使っています。
→「ダイブ」や「アルファリゾート」を使っています。
働いているスタッフに”職場どうですか？”って担当者なら聞きますよね？
その時に、
・最近、辞めたスタッフがいます。
・転勤とかで社員がガラッと変わりました…！？
スタッフ伝いで最新の内部事情を把握しているのが「ダイブ」です。
勤務表も手元にありますので、
・来月からは暇そうです、忙しくなるようです！
直近の勤務状況や来月以降のシフト状況も教えてもらえます！
”25万円稼げる！”という情報も重要ですが、勤務が多いと”最悪、ブラックか！”って思っちゃいますので、勤務状況を知れるのはお仕事を選ぶ上で大きなメリットです。
【派遣実績が多いとブラックかがわかる！】
派遣実績が多いと内部事情がわかりますので、辞める人が多いホテルにはスタッフを紹介しない！
求人は扱わない！ができるのが「ダイブ」です。
まとめ｜求人を減らしてブラックを減らしているのが「ダイブ」
「ダイブ」は求人数業界No. 1を誇っていましたが、
最近は、大手の一角である「アルファリゾート」よりも少なくなっています。
抜かされのではなく「リゾバ業界の規模」から考えると、
求人を増やすことではなく、ブラックな求人を減らすことの方がメリットが大きいのです！
支店をフル活用して優良求人を増やしているのが「ダイブ」です。
これから「初リゾバ」をする！という方は「ダイブ」を使ってみてください。
以上で、今回の話は終わりです。
「ダイブ
」【ブログ記事】
・「アルファリゾート」担当者さんバラしちゃうよ？デメリット・メリットの口コミ
・北海道の初リゾートバイトは20代男女が7人！やばい体験談と派遣会社口コミ
・【リゾートバイトの寮にゴキブリは出る？】体験談と2つの解決方法を教えます。
→「カテゴリートップ/派遣会社の口コミ」
 【αリゾート公式ホームページ  】 | 1位（★★★） 現役スタッフに最も選ばれている老舗の派遣会社！旅館求人が多いので女性に人気。 「初リゾバ」「継続リゾバ」 |
| 時給：◎｜対応：○ | 長期：◎｜短期：○ |
【ダイブ公式ホームページ  】 | 2位（★★☆） サポート力が抜群！話しやすい担当者が多くてブラックな職場を回避できる派遣会社！ 「初リゾバ」 |
| 時給：○｜対応：◎ | 長期：◎｜短期：○ |
 【リゾバ.com公式ホームページ  】 | 3位（★☆☆） 短期でお試しリゾバを経験したい20代向けの派遣会社。職種が豊富なのが特徴！ 「短期リゾバ」 |
| 時給：×｜対応：○ | 長期：△｜短期：◎ |
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