リゾートバイトを途中で辞める方法と派遣会社の乗り換えについて

リゾートバイト派遣を2年以上!

13ヶ所のホテル・旅館で働いた筆者が、

 

”最悪なホテル・旅館に当たってしまった!?”

 

職場の人が最悪で、

派遣期間を満了せずとも今すぐに辞めたい!

 

と、思ったときの対処法を、

実体験から書きます。

 

私自身も派遣期間を満了せずに、

3回辞めました…

 

(辞めて派遣先を変えました。)

 

辞めるのは、必ずしも悪いことではありません。

ぜひ、以下で紹介する方法を使ってみてください!

リゾートバイトを派遣期間の満了前に辞める方法!


始めに、リゾバの労働契約上、

期間満了前にリゾバを辞める事は出来るのか?

という話なんですけど、

 

派遣期間の満了前でも、

リゾートバイトを辞める事は可能です。

 

そもそも、お仕事をしているのはあなたですので、

辞める・辞めないの決定権は、

労働者本人にあるのです。

 

で、派遣期間満了前に辞める方法なんですが、

大きく分けると二つあります。

担当者との話し合いによる円満解決もしくは勝手に辞める!


その方法は、

派遣会社の担当者としっかりと話し合い、

同意の元に派遣先を辞める方法と、

誰にも言わずに勝手に辞める方です。

(業界では”飛ぶ”と言います。)

 

誰にも言わずに寮を出て行く方法は、

わざわざ話さなくても、

容易に想像はつくと思いますが、

 

持って来た荷物をまとめて、

始発か最終便のバスや電車に乗って、

実家に帰れば良いだけです。

派遣会社の担当者とは、どのような話し合いが行われるの?

派遣会社の担当者とは、どのような話し合いが行われるの?
リゾバ派遣会社の担当者とは、

どのような理由で仕事を辞めたいのか、

ということを明確にする必要がございます。

 

リゾートバイト派遣会社としては、

ホテル・旅館との関係もございますので、

基本的には辞めてもらいたくない!

と言うのが本音でしょう。

 

あと、派遣会社の利益は、

リゾバスタッフの労働になりますので、

 

”辞めたいです。”

”はい、わかりました!OKです!”

 

とはならないんですよね…

 

とはいえ、一度でも”辞めたい!”と思ったら、

働くモチベーションが下がりますので、

1日でも早く辞めたい!って思うんですよね。

リゾバ派遣会社は続けてもらえるような施策を取る!

リゾバ派遣会社は続けてもらえるような施策を取る!
リゾバ派遣会社というのは、

”辞めたい!”と言う理由の解決が可能なら、

その原因を解決して、

1日でも長く続けてもらおうとします。

 

例えば、”シフトの組み方が悪い!”

”部署が合わない!”と相談した場合、

 

”シフト調整をして休みが増えたので、続けてください!”とか、

”勤務会場の変更を考えますので、続けて下さい!”と言われます。

 

つまり、上記のような理由では、

担当者に言いくるめられてしまい、

結局、辞める事は出来ないのです。

 

もし、どうしても辞めたい場合は、

派遣会社の担当者がどんなに頑張っても、

解決が出来ない事を理由にする必要がございます。

 

例えば、残業があまりにも多すぎて、

違法レベルに達している!とか、

ホテル・旅館でいじめに遭っている!

というような理由を話す必要がございます。

 

筆者の実体験では、

雇用契約書に書かれていない仕事をやらされたり、

寮にゴキブリやムカデが出て、生活が困難!

という理由で辞めた人もいました。

 

また、レストランサービスとして雇われたのに、

”毎日、洗い場勤務…”

という場合も辞める理由になると思います。

派遣先で違和感を感じたらすぐに担当者に連絡!

派遣先で違和感を感じたらすぐに担当者に連絡!
リゾバの派遣先に着任して、お仕事を始めた後、

少しでも違和感を感じたら、

すぐに担当者に連絡をした方が良いです。

MISO
まだ問題は起きてないのにどうして?

例えば、突然”仕事を辞めます!”と言うと、

担当者は困ってしまいますが、

 

毎日のように、職場の〜さんが嫌がらせをしてくる!

セクハラ、パワハラをしてくる!

契約書と違う!なんてことを担当者に漏らしていると、

 

”辞めます!”と言ったときに、

”えぇ!?何で?”というような対応にはなりません。

 

リゾバでは、辞めるときに備えて、

日頃から伏線を張っておくことが重要!

 

私の場合は、特に用事がなくても

1週間に1回、担当者と電話をしていました。

 

フリーコールを使えば、

無料で対応していただけます!

期間なんて満了しない!何も言わずに辞める!飛ぶとどうなるの?


派遣会社の担当者に、

何も言わずに実家に帰るとどうなるのかというと、

とにかく電話が来ます!

 

嫌がらせの電話ではなく、

”どうした?”という辞めた理由の確認です。

 

罰則があるわけではありませんので、

派遣会社の電話には出て、

今どういう状況なのか、

最低限お伝えしましょう。

リゾートバイトの給料と交通費は支払ってもらえるの?

リゾートバイトの給料と交通費は支払ってもらえるの?
給料に関しては、

飛んだから支払いません!

 

ということは、絶対にございませんので、

働いた分の給料を受け取ることができます。

 

ただ、飛ぶ時はタイムカードの写真は撮っておいた方が、

自分の身を守るためにも必要かな…と思います。

 

筆者はよく、派遣会社の方に、

”飛んでしまった〜さんのタイムカードを、

写真撮って送ってくれない?”と、

お願いされましたね。

 

ホテル・旅館の方たちは、

何だあいつは!

 

という感情が強くて”給料?ふざけんな!

という感じなんでしょうね。

 

”そんな奴がいるから、辞めようと思ってるのに…”

でも、給料は給料ですので、

派遣会社の担当者は支払わなければならない!

 

と思っていますので、

絶対にタイムカードの情報が必要です。

 

それで、交通費に関しては、

派遣期間の満了が支払いの条件になっていますので、

1円も支払われません。

 

また、派遣会社の方の同意のもとに辞めたとしても、

交通費の支払いはございません!

 

実は、リゾバで派遣期間前に辞めるのって、

話し合いで辞めても、飛んでも、

交通費の支給はありませんので、

 

倫理的にどうなの?

ってことだけで、同じだったりします…

 

とは言いつつ、

話し合いで辞めた場合は、

他の職場を紹介していただくことが可能です。

派遣期間満了前に辞めると同じ派遣会社は使えないの?


担当者と話し合い、

同意のもと派遣期間を短くした場合は、

そのホテル・旅館を辞めた後も、

お仕事を紹介してもらう事は可能です。

 

派遣先を辞めた後は、

その足で次の職場に向かうことが可能!

 

但し、担当者が嫌いだ!

 

と言う人は、

違う担当者の求人を紹介してもらったり

 

思い切って、

派遣会社を乗り換えても良いでしょう!

 

筆者自身は、「ヒューマニック」

「ダイブ」「アルファリゾート」

を使って、リゾバ生活をしましたが、

 

どの派遣会社にも、合わない人はいますよね。

 

ただ、企業として、

安定して印象が良いのは、

「アルファリゾート」かな、と思います。

 

「ヒューマニック」や「ダイブ」

あと、業界で最も対応が最悪…

 

って言われている、

「グッドマンサービス」を使っている方は、

この機会に「アルファリゾート」に、

相談してみてください!

 

ということで、

今回は、リゾバを派遣期間満了前に辞める方法について、

実体験から書いてみました。

 

派遣会社の担当者が解決できないことを言うと、

比較的早く辞めれるかな…って思います。

 

また、もう少しだけなら続けれる…

って人は、一度担当者に相談して

本当に辞めたくなったときのための、

伏線を張っておくのが良いと思いますよ。

登録必須の派遣会社
アルファリゾート:高時給派遣会社で、短期・長期リゾバ求人豊富!


現役リゾバスタッフに最も選ばれている派遣会社!

【ごめん!】「アルファリゾート」の口コミ・評判が詳しすぎて…

2019.12.25

人気キーワードからリゾートバイトについて検索する!

アルファリゾート」「ヒューマニック」「アプリリゾート」「ダイブ」「トラバイ
給料明細」「前払い」「面接不要」「採用率」「100万円」「仲居」「出会い有給高収入」「」「短期リゾバ」「長期リゾバ」「飲み会事情」「大手三社比較」…