”みんな、手土産って持って行ってる？”
”手ぶらでいいの？”ということについて、
13ヶ所のホテル・旅館で、
実際にリゾバ派遣を経験した、
育ちの良い筆者が解説したいと思います！
（育ちが良いというのは、冗談です。）
そもそも、手土産を持って行くことのメリットとは？
はじめに着任日に手土産を持って行き、
”初めまして〜です！”
”これから、3ヶ月間よろしくお願いします！”
と挨拶をした方が良いのかというと、
しないよりは、した方が、
絶対的に印象は良いとは思います！
手土産を持ってゆくメリットとしては、
”このお菓子は、派遣の〜さんから貰ったものです！”
と配ってくれますので、
そこで働いているスタッフに名前を覚えてもらえる！
ということがあると思います。
手土産は持っていかなくても良い理由！
- すでに皆んな名前を知ってるよ！
- 手土産は、誰も期待していないよ！
- 派遣期間満了の時に渡せば良いよ！
すでに皆んな名前を知ってるよ！（シフトに書いてある！）
手土産を持って行くと、
そこのスタッフに、
名前を覚えてもらえますが、
実は、リゾバスタッフの名前は、
1週間以上も前から、
ホールスタッフに伝わり、
”〜さんという派遣スタッフが来ますよ〜”
って、情報が入っているのです。
あと、シフト表に、
新しい派遣スタッフの名前が書いていますので、
ぶっちゃけ、名前を覚えてもらうための、
手土産なら、無駄ですね…
手土産は誰も期待していないよ！
リゾートバイトの派遣先というのは、
新しいスタッフが来て、
3ヶ月の派遣期間を満了して去り、
また来て、また去り…
みたいな職場になりますので、
誰も手土産には期待していません！
退職の時に渡せば良いと思います！
手土産ではなく、
派遣期間を満了する時に、
”お世話になりました！”
ということで、
お菓子セットなんかを買う人はいます。
また、個人的にお世話になった人だけ渡す！
みたいな人もいます！
”どうしても何かしたい！”
という方は、退職の時に考えたら良いと思いますよ。
ちなみに、退職の時でも、
”何も渡さない！”って人の方が大半ですね。
（筆者も、基本は何も渡しませんでしたね。）
小さな旅館で働くなら、手土産ありでも良い！
これれから働く職場が、
北海道のトマムで、
派遣スタッフは100名以上！
という場合は、手土産を持って行っても、
”誰がそのお菓子食べるの？事務の人？”
ってなると思いますので、
ただの自己満足で終わっちゃうんですけど、
”小さな温泉旅館で働きます！”
という場合は、人間関係が重要ですので、
手土産を買って行くのは、
良いのかもしれないですね。
もちろん、持って行かなくても全然問題はないです！
リゾバではそんなに気を使わなくてもいい！
リゾートバイト派遣というのは、
正社員ではなく、3ヶ月間しか働かない、
派遣アルバイトになりますので、
ぶっちゃけると、
そんなに気を使う必要はないです！
それに、相手も全然期待していませんので、
手土産を持って行きたい人は、
持って行っても良いのですが、
無理して買って持ってゆく必要は…ありませんね。
ということで、
今回は、リゾートバイトの手土産について、
実体験から書いてみました！
以下に、これからリゾバ生活をする方向けに、
リゾバ生活で必要な持ち物について、
実体験からまとめてみましたので、
ぜひ、参考にしてください！
持ち物に関する記事：
「リゾバの持ち物｜派遣期間に合ったキャリーバッグ選びと必要な持ち物」
以下は、リゾバ前に知っておきたい4つの話になります。
」
