→会社を辞めたところから始まり、派遣登録、採用、職場の話をリアルに書いた記事。
【初リゾバで気になること】
「寮がホテルの客室だと！」「余裕で100万円」
【私が使った派遣会社の口コミ】
「アルファリゾートの口コミ」「ダイブの口コミ」
」：20代
」：20代13ヶ所のホテル・旅館でリゾバ生活を経験した筆者がします。
【ブラック残業？】サービス残業は最大14分ならあります！
リゾートバイト派遣というのは、
時給で働く派遣アルバイトになるんですけど、
日給は「15分単位」で計算されますので、
例えば、朝の勤務で、
11：14にタイムカードを切ると、”11時まで働いた…”って計算になりますので、
14分間サービス残業をした…ってなりますね。
リゾバ派遣に関わらず、どんなアルバイトでも、
15分単位で時給計算をするのが一般的ですので「数分の残業」はあると思ってください。
【残業発生！】空気の読めない社員は”タイムカードを切れ！”って…
リゾートバイト派遣の現場では、
社員さんの指示で、”もう少し働いて！今日は早く上がっていいよ！”って言われるんですけど、
それが15分単位で指示を出してくれるなら”まあ〜いいか〜”って、なるんですけど、
X：55まで働いて、”タイムカード切って！”って言われた時には、
”いやいや、あと5分働かせろや！”
”すでに10分残業してんねん！”って思いますね。
空気の読めない社員が、上記のような指示を出してくることは…正直あります。
とはいえ、多くの職場では結構気を使ってくれます。
1時間以上サービス残業をするなんて…リゾバには無い！
世の中には平気でサービス残業1時間！？なんてことをしている人もいますが、
（飲食業の社員やサラリーマンは残業をしてます。）
リゾバスタッフの場合は、どんなに残業をしても14分だけで、
実体験から、それ以上のサービス残業はしたことがありません！
この程度なら”時給で働く労働者なので、しょうがないかな…”って個人的には思います。
【完全に違法です！】タイムカードの改ざんはあるらしいです。
筆者が経験した話ではなく、
同じ派遣スタッフから聞いたことなんですけど、
リゾートバイト派遣では、
「一日8時間以上は、時給25%増し！」
「22時以降の勤務でも、時給25%増し！」
「一日8時間以上で、22時以降の勤務」では「時給は50%増し」になるんですけど、
派遣先の中には、”割増給料で、計算したくない！”ってことで、
例えば、7時間勤務と9時間勤務をしたとして、
普通なら、1時間分割増で計算されるんですけど、
それを8時間勤務と8時間勤務で計算される！って職場があったようですね。
完全に違法なんですけどね…
違法なことをされると派遣会社の利益にも関わってきますので、
担当者が解決してくれるケースがありますので、
”あれ？なんか計算おかしくない？”って思ったらすぐに派遣会社に連絡しましょう！
筆者が働いた13ヶ所の職場では違法残業・給料計算は無かったです！
筆者が働いた13ヶ所の職場では、「違法な残業」や「違法な給料計算」は一切ありませんでした。
給料計算でおかしな点があると、
担当者がどのような給料計算をしたのか詳細を教えれくれます！
（「タイムカード」の写メを撮っておくと安心だと思います！）
リゾバ派遣会社は給料を低く計算しない！残業して稼いでもらいたい！
リゾートバイト派遣会社というのは、
リゾバスタッフが働いた労働（時間）に上乗せする形で、
派遣先のホテルに費用を請求していますので、
派遣会社は、派遣スタッフの給料を高く計算したい！って思っています。
もちろん、違法な計算をすることはできませんので、
働いた分の給料をしっかりと計算してくれるんですけど、
ホテル・旅館が違法に給料を低く見積もる行為には、
断固反対で、リゾバスタッフの見方なのです！
リゾバスタッフは、派遣会社に守られていますので安心してリゾバをしてください！
ということで、今回はリゾバの「サービス残業」や「タイムカードの改ざん」の話をしました。
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