→会社を辞めたところから始まり、派遣登録、採用、職場の話をリアルに書いた記事。
【初リゾバで気になること】
「寮がホテルの客室だと！」「余裕で100万円」
【私が使った派遣会社の口コミ】
「アルファリゾートの口コミ」「ダイブの口コミ」
今回は、「アルファリゾート」でリゾートバイトを経験した筆者が、
”リゾバでは有給ってあるの？使えるの？”について書きます！
これから、「アルファリゾート」を使ってリゾートバイト派遣をする人や”もう、リゾバしてるよ〜”という方は読んでみてください！
「アルファリゾート」では有給が使えます！って口コミ。
「結論」から申し上げると、「アルファリゾート」だと有給を使うことが可能です！
ただし、リゾートバイトの有給は、
派遣社員としてホテル・旅館で働いている関係で使い方が限定されますので、
”どのようなケースだと、有給が使えるのか？”
以下で確認してみてください。
派遣先で”この日休みます！”っていうのは、有給の使い方はできません！
どのようなケースで、有給は使えないのか…というと、
リゾートバイトの派遣期間中にホテル・旅館の社員に、
”私、有給があるのでこの日を休みにしてください！”みたいな使い方は、実は…無理です！
法律的には…というよりも、現場の認識としては、
”リゾバスタッフは、時給で働くただのアルバイト！”
ということで、なかなか話が通らないのです！
（こっそり教える）リゾートバイト派遣で有給が使えるケース！
リゾートバイト派遣で有給が使えるケースというのは、
休みが多かった月に”〜日の休日を有給に変えてください！”という使い方です。
これような使い方だと、職場には全く影響がなくて、
「アルファリゾート」の担当者に話すだけで対応をしてもらえます。
”職場で休み希望を出して、その休日を有給にできたりする？”というと、
ホテル・旅館の社員さんに”有給を使いたいです！”と言っても、対応をしてくれない…と言いましたが、
例えば、ホテルの社員に、
”この日、用事があるので休みにしてくれません？”と休み希望を出して、
後から「アルファリゾート」の担当者に、
”〜日の休みを有給にしてくれません？”と相談すれば「有給」にできる可能性が大です
「アルファリゾート」の担当者は、休み希望を出したことは知りませんし、
休み希望を出して休んだ休みでも何ら問題はありませんので、
回りくどい方法ですが、上記のやり方で有給を使うのがベストです。
「アルファリゾート」のスタッフはいつから有給が使えるの？
リゾートバイト派遣では、半年間勤務すれば、
有給をもらうことができます！
半年というのは、一つの職場で半年間の勤務が必要！というものではなく、
合算で半年間の勤務があれば有給が使えますので、
「アルファリゾート」で長期リゾバをする人であれば、
3ヶ月間×2ヶ所の勤務で有給が使えます！
半年間働けば、10日間の有給が使えます！
「アルファリゾート」を使って半年間リゾートバイト派遣をすると、
10日間の有給がもらえます！（つまり、10日間働かなくても給料がもらえる！）
ただし、有給の使い方には注意がありまして、
「アルファリゾート」であれば1ヶ月に最低4日間の公休が必要で5日目の休みから有給が使える！となっています。
具体的に説明をすると、
例えば、1ヶ月間に6日間の休みがあったとして、
”私、10日間の有給があるので、今月6日分使います！”というのはできません。
労働基準法で、最低4日間の公休が必要！となっていますので、その公休には有給は使えないのです！
つまり、6日間の休みがあった場合、
2日間だけ有給として処理してもらえる！ってことです。
リゾートバイトの有給でもらえる給料っていくら？
”有給が使えるなら、金額はいくらでもいい！とにかくお金くれ！”
という人がほとんどだと思いますが、一応有給の給料っていくらなのかというと、
直近3ヶ月間の出勤から、日給を計算して、その金額が有給でもらえる金額となります！
リゾートバイト派遣は、時給でお仕事をしていますので、多くの人はだいたいの日給を把握していると思います。
その金額×日数分もらえると思っていただけたらと思います。
「アルファリゾート」では有給の買取が不可！
サラリーマンをしていると、有給の買取ができて、
退職するときに”全部使ってやめます！”みたいなこともできると思いますが、「アルファリゾート」ではできません！
そのため、有給は実際にリゾバ生活をしているときに、少しずつ消化する必要がございます。
筆者の経験上、月に14回の休みがある職場は…まずありませんでしたので、
退職に合わせて、月に3〜4日（回）ずつ消化してください！
重要｜有給は担当者に言わなければ一生もらえません！
最後に、リゾートバイト派遣では、
担当者から有給の話は一切ありません！
どのリゾートバイト派遣会社でも共通してるのが、
有給はあるけど、有給が使える！とは、担当者からは絶対に言わない！
自分から”有給を使いたいです！対応してください！”と言わなければ、
一生有給は使えない…となります。
ということで、今回は「アルファリゾート」の有給について書いてみました！
「ダイブ」や「ヒューマニック」に関しても同じく有給はあると思いますが、
「アルファリゾート」と同じ対応なのかは…わかりません。
「アルファリゾート」に関しては、快く有給の対応をしてもらえます。
ということで、今回の話はこの辺で終わりたいと思います。
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