【解決済み】一発でリゾートバイトを辞める方法について解説

今回は、リゾートバイトで派遣期間を満了する前に”辞めたい…”

という時に、どうしたらすぐに辞めれるの？って話を、

派遣期間の途中にリゾバを辞めた経験のある筆者がその方法について書きます。

働く・働かないは、個人の自由であって強制されない！

リゾートバイト派遣では、この理由なら辞めていいよ！”この理由だと…辞めてはいけない！”ということはありません。

そもそも、リゾートバイト派遣では、派遣期間が決まっていて、

最終日（最後の出勤）がいつなのかという契約をしていますが、

そこまで働くことができ、それ以降は働けません！という契約にすぎません！

つまり、派遣期間の途中に”辞めます！”ということはできるのです。

（リゾートバイトは、自分の意思でするものです、強制的な労働は許されません！）

リゾートバイト派遣を辞める理由はみんな違う！

リゾートバイトを辞める理由は、

”派遣会社の担当者が言っていた仕事内容と違う！”

”担当者が言っていた、出勤時間が違う！”

”残業が多すぎる（少なすぎる）！”

”職場環境が悪い、働いているスタッフとの相性も悪い…”

上記の理由以外にも、セクハラ・パワハラ問題であったり、

実際にリゾバ派遣をしてみたものの”想像していた世界と違った…。”

なんて時も、”辞めたい！帰りたい！”と思うことでしょう。

派遣会社の担当者に辞める相談をする！（通常）

まず、リゾートバイト派遣を辞める一般的な方法について解説すると、

リゾバスタッフは、派遣会社に雇われているスタッフになりますので、

派遣会社の担当者に”辞めたいんですけど…”と、相談をするのが鉄則です。

ただし、筆者の実体験からいうと担当者は1日でも長く働いてほしい！

ということで、”どうして辞めたいの？辞めないで、改善できない？”みたいな話を永遠にしてきて、

”早く辞める手続きに移れよ！”と思ってしまうことがありますので、

派遣会社の担当者には期待せずに”辞めたいんですよね〜”という意思表示をするだけでOKです。

実体験から、これで一発解決！派遣先の社員に言う！

ここからは、筆者の実体験から、

この方法を使えば、一発で辞めることができる！って話をしたいと思うんですけど、

リゾートバイトを辞めたい時は、派遣先のホテル・旅館の社員に”辞めます！”って言えば一発です。

リゾバスタッフは、派遣会社に雇われているスタッフになりますが、

派遣先のホテル・旅館がスタッフを受け入れる・受け入れない…の決定権を持っていますので、

ホテルの社員に辞めます！と言って、了承を得られれば、派遣会社はリゾバスタッフが辞める流れで話を進めなければならなくなり、結果すぐに辞めることができるのです。

派遣会社の担当者とやり取りをしている担当者に話そう！

派遣会社の担当者と連絡を取り合っている社員さんに”辞めます！”と言うのが鉄則で、

派遣会社と一切関わりのない謎の社員に派遣期間の相談をしても全く意味がありません…

リゾートバイト派遣をしていると、

どの方が派遣会社の担当者とやり取りをしているか分かるとは思いますが、

”いや、わからない！”と言う人は着任の時に、この人に挨拶してください！

と言われたと思いますのでその方に伝えればOKです。

筆者の経験上、レストランスタッフの社員さんである場合と事務の方が派遣スタッフを管理している！と言うことがありますので注意してください。

筆者が派遣期間の途中で、リゾートバイトを辞めた時は、事務の方がリゾバスタッフを管理していたようで、

休みの日に、普段は行くことのない事務所に行って、

着任の時に対応をしてくれた方に、”こんな理由で辞めたいんですよね…”と話をして、

そこで了承を得ました。

翌日に、派遣会社の担当者から連絡が来て、

いつ辞めるのかと言う細かな調整と”次の派遣先はどうする？”って話をしました。

筆者のケースでは、派遣会社が悪い！と言うことではなく、

派遣先の環境が合わない！と言うことで、辞めることになりましたので、

その後も、リゾートバイト派遣を続けるなら、お仕事の紹介をさせていただきます！

と言うことで、新たな派遣先を紹介していただいた！と言う感じですね。

個人的にはリゾバを辞めるのは勿体無い選択だと思います。

「辞める方法」は上記で終わりになるんですけど、

リゾバを経験した筆者が辞めることについてどう思うのか少し書いて終わります。

筆者は13ヶ所のホテル・旅館でリゾバをしましたが、良い職場もクソみたいな職場もありました。

また、派遣会社は「アルファリゾート」「ダイブ」「ヒューマンニック」の3社を使いましたが、

どの派遣会社にも良い担当者がいれば、こいつよく採用になったな！という方もいました。

”流石に、これはないだろ！”ということが実際に起きるのがリゾバですので、

派遣期間を満了する前に辞めても良いと思うんですけど、

月収20万円以上稼げて、寮費が無料！食事が無料で、貯金が毎月10万円以上できるお仕事って、なかなかないと思いますので、

「リゾバを完全に辞める時」というのは、「リゾバ以上にメリットのある仕事が見つかった場合」や「他にやりたいことができた時」にリゾバをやめるのがベストだと思います。

今の職場が嫌なら辞めても良いと思いますし、使っている派遣会社がクソなら変えれば良いだけで、

自分が損をする生き方を選ぶ必要はないのかな？と、個人的には思いましたね。

言い方は少し悪いんですけど、

筆者は「アルファリゾート」「ダイブ」「ヒューマニック」をうまく利用したという感じですね。

という感じで、これからのことをよく考えてベストな選択をしていただけたらと思います。

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