「夏・冬のボーナス」がないリゾバスタッフの方が正社員より収入が多い理由。

65歳までこの会社で働くぞ！とは思っていない方は参考にしてみてください。

終身雇用は終わった！転職してたくさんのことを学んだ者勝ち。

最近って、「終身雇用」って言葉はあまり聞きませんよね…。

仲の良い友人は全員「転職を経験」しています。

筆者自身も新卒で採用になった企業を1年以内に辞めました。

「夏・冬のボーナス」って、最低でも半年はその会社に勤めなければなりませんし、

満額ボーナスをもらうためには一年以上勤務しなければならない…ってことがあります。

正社員だからといっても、

一年以内に仕事を辞めるとボーナスは貰えませんので安月給のサラリーマンです。

筆者が2年以上行っていたリゾバ派遣の方は遥かに高待遇です！

以下で、詳しく解説します。

リゾバを選ぶだけで「高収入」になれます！

リゾバ派遣は、日本全国のホテル・旅館でフルタイムで働くお仕事になります！

バイトではありませんので月収7万円！？ということはありません。

基本時給は各都市の最低賃金よりも200円以上高い！となっていますので、

時給1,200円〜1,500円程度でお仕事をすることが可能です。

「ホテル業界≒飲食業」になりますので、残業も多いことから月収にすると25〜30万円稼げます！

月収/18万円で働いている正社員がいたりする世の中ですので、

リゾバ転職をするだけで高収入になれる！というのは「救い」だと思います。

ちなみに、「残業代」は必ず計算されます。

正社員って、20時まで会社に残って残業をしても「残業代」として計算されないことがあります

→つまり、サービス残業…

また、長くお仕事をしていると「作業量が多くなり」「責任のある仕事」も増えます！

これが、収入に直結していれば話は変わると思いますが、そうならないのが現実です。

リゾバの場合は、間に派遣会社が入っていますのでサービス残業は一切ありません！

しかも、一日8時間以上の勤務は時給25%増しでしっかりと計算されますので、

時給1,400円の職場働くと残業は1,750円で計算されます。

収入ではありませんが「食事」「お部屋」が無料です。

リゾバをすると「食事」と「お部屋」が用意されていますので、

月/5万円の家賃を支払う必要がなく、月/3万円の食費もかからなくなります！

（一人暮らしをしている人であれば、ガス・水道料金もかかると思います。）

もし、リゾバ派遣をすると10万円ほどが浮く計算になるのです。

「食事」と「お部屋」は収入には関係ないじゃん！と言うかもしれませんが、

「収入が増えると支払う税金が増えてしまい、逆にデメリット」になるのです。

収入が25〜30万円なのに食事が無料で、お部屋も用意されている！（電気も無料！）

というのがリゾバのメリットなのです。

まとめ

リゾバは派遣社員ですので「夏・冬のボーナス」はありませんが、

ボーナスを貰う以上に、月々の収入が高くて待遇も良いお仕事なのです。

リゾバは派遣登録から遅くても2週間後にはホテル・旅館で働くことができます！

（最短だと1週間で月収/25万円以上の生活が手に入ります！）

面接はありませんので、やるぞ！という気持ちだけでリゾバを始めることが可能です。

【年齢別】使っている派遣会社

・20代前半：「ダイブリゾート」
・20代後半〜30代：「アルファリゾート」

各派遣会社によって利用者の年齢層が異なります！

年齢が近いスタッフが多くいる職場で働くと「刺激」になり、

人生が変わるきっかけが掴めたりもしますので、稼ぐ以上のものが手に入るのです。

まずは「地元」や「行ってみたい都道府県」から出ている求人を検索してみて下さい。

以上で、今回の話はこの辺で終わりたいと思います。

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