リゾートバイト派遣の健康保険証事情や受け取り方、持ってくの？

ぜひ、出発前に確認していただけたらと思います。

皆さんは、きちんと”健康保険料”を支払ってますか？

まず、リゾートバイト派遣云々…の前に、

”みなさんは健康保険料をきちんと支払っているでしょうか？”

「健康保険」というのは、強制加入になりますので、

”自分は風邪を引かないから未納でいいや〜”というのは通じません！

健康保険料を「未納」にしていると、後から色々と面倒なことになりますので、

未納にすることだけは必ず避けてください。

リゾートバイトで社会保険に入るための雇用期間は？

リゾートバイト派遣というのは、ただのアルバイトではなく、

派遣のお仕事になりますので、正社員と同じように「社会保険」に入ることができます。

「社会保険の加入に必要な派遣期間」は「2ヶ月間以上」となっていますので、

「短期リゾバの場合」は、社会保険の手続きが行われませんので、

今手元にある健康保険証を持ってリゾバに出発してください！

「長期リゾバの場合」は、社会保険の手続きが行われますので新たに健康保険証が発行されます。

新しい健康保険証は、勤務しているホテルや旅館に届けてもらえますのでそれを受け取るだけです。

日本全国どこに行っても健康保険証が使えます！

「健康保険証」は全国どこでも使えますので、

リゾバで北海道や沖縄に行ったとしても今持っている健康保険証を見せるだけでOKです。

リゾートバイトでは「住所変更」なども不要ですので手続きは特にありません。

長期リゾートバイト派遣の「健康保険証」について解説！

筆者が”少しわかりにくいな〜”と思ったのは「長期リゾバ」をした時ですね。

派遣会社の担当者の指示に従えばOK！

新たに健康保険証が発行されるといっても、派遣会社の担当者が全て手続きをしてくれますので、

基本的にはその指示に従っていれば問題はありませんし、何か難しいことをする！ということもありませんでした。

”3ヶ月間の派遣期間を満了した後はどうするの？”というと、

リゾバスタッフは、ホテルではなく派遣会社（アルファリゾート、ヒューマニック、ダイブなど）が社会保険をかけてくれますので、

2ヶ所目以降のリゾバでは社会保険の手続きは不要です。

最初の派遣先で受け取った健康保険証を使い続ける感じです。

派遣期間中に「インフルエンザ」の予防接種を受けてきて！って

筆者のリゾートバイト体験談を少し話します。

筆者は、何年も病院には通っていないタイプですので、

正直言うと…”健康保険証は無くても大丈夫…”って感じではあるんですけど、

リゾバ中にこんなことがありました。

とある旅館で働いていた時に、

”インフルエンザの予防接種を受けてきて！”

治療代（医療費）は会社負担だから！ってことで、

半ば強制的に近所の病院へ行かなければならない…となったのです。

それで、休日を利用してインフルエンザの予防接種を打ってきたのですが、

この時に”健康保険証を持って来て良かったな！”と思いましたね。

ということで、リゾバの派遣期間に関わらず必ず健康保険証を持っていきましょう！

「健康保険証」の話はこの辺で終わりたいと思います。

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