【リゾバは長期で3ヶ月間するべき理由】なぜ短期はダメなの？

なぜ短期リゾバはダメなのか、この機会に知っていただけたらと思います。

長期リゾバがおすすめの理由！

以下で詳しく解説します。

3ヶ月間働く権利を獲得できて、稼げるということです。

3ヶ月間の長期リゾバを選ぶことの1番のメリットは、

「3ヶ月間働ける権利が保障される」という所です。

月収/25万円稼げる職場であれば、3ヶ月間で75万円稼げます。

頑張って派遣期間を満了するだけで75万円を手にすることができるのです。

（「社会保険料」や「税金」で引かれますので手取りは少なくなります。）

”短期で1ヶ月のリゾバだと楽でいいよね〜”という考えもあると思いますが、

表現を変えると「1ヶ月間しか保障されてない」のです。

派遣期間を短くすることはいつでも可能ですので、

「3ヶ月間働ける権利」を貰っておく方が良いに決まってるのです。

「長期」で働いていると「延長」もできるようになる！

飲食業は、最初は慣れない業務で難しい！って感じるかもしれませんが、

1ヶ月も働いていれば慣れて余裕が出てきます。

仕事が余裕なのに月収/25万円も稼げる！

さらに3ヶ月間働けば25万円×6ヶ月間＝150万円！？ってことで、

派遣期間を延長する人が結構多くいます。

一年を通して派遣スタッフを雇い入れていますので延長交渉が可能です！

しかし、短期スタッフを雇っている派遣先は、

忙しい今だけ働いてほしい！ということで募集をかけていますので延長は難しいのです。

つまり、短期リゾバを選んでしまうと1ヶ月後はまた仕事探しからスタートなのです。

リゾバを続ける場合、再就職する場合でも長期リゾバは次に繋がる。

リゾバを終えた後のことを少し考えてみたください。

上記の場合、長期で働いていた方が次の職場がスムーズに決まります。

「地元に帰って再就職をする」という場合でも、

長期で働いていた方が面接で話す話題が多くなりますし、何より印象が良くなります。

「リゾバで貯めた貯金を使って何かをする！」って人もいると思います。

筆者自身はリゾバで貯めた貯金で台湾留学を経験しました。（3ヶ月で100万円以上。）

今は物価が上がっていますので、何をするにも大きなお金が必要になってきていますので、

短期で1ヶ月働いた程度の貯金では何もできないのが現実です。

リゾバ後、何をするにも有利に働くのが「長期リゾバ」なのです。

まとめ

筆者自身は日本全国13ヶ所のホテル・旅館でリゾバ派遣を経験しました！

その中には短期リゾバで働いた職場もあります。

短期にした理由は”3ヶ月間だと期間が長いな〜”って思ったからです。

これって、ただ単に働きたくなかっただけなんですよね。（完全に甘えです。）

短期リゾバを終えて、実家に帰っても、またすぐに働かなければ生きてはいけませんので、

結局、派遣会社に連絡してお仕事を紹介してもらいました…。

短期リゾバをして思ったことは、リゾバ楽しかった〜！！ではなく、

”もっと長い期間のお仕事を選べば良かったな…”です。

【年齢別】使っている派遣会社

・20代前半：「ダイブリゾート」
・20代後半〜30代：「アルファリゾート」

各リゾバ派遣会社によって利用者の年齢層が異なります。

年齢が近いスタッフがたくさんいる職場で働けば3ヶ月間でも短く感じるものです。

まずは「地元」や「行ってみたい都道府県」から出ている求人を検索してみて下さい。

以上、今回の話はこの辺で終わりたいと思います。

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