→会社を辞めたところから始まり、派遣登録、採用、職場の話をリアルに書いた記事。
【初リゾバで気になること】
「寮がホテルの客室だと！」「余裕で100万円」
【私が使った派遣会社の口コミ】
「アルファリゾートの口コミ」「ダイブの口コミ」
フロント勤務のメリット・デメリット
「フロント勤務」のメリット・デメリットについて解説します。
リゾバの職種選びに迷っている方は、参考にしてみてください。
フロント勤務のメリット・デメリットをリゾバ経験者が解説
・イレギュラーな業務が少ない
・ベテランスタッフが多くて楽しめない
・残業が少ないので稼げない
以下で、実際にフロント業務を経験した私が詳しく解説します。
リゾバの職種で「フロント」を選ぶメリット！
◎「フロント勤務」の一番のメリットは？
・勤務時間が安定している！
フロントスタッフのメイン業務は「チェックイン/チェックアウト」です。
チェックイン/チェックアウトの時間は決まっていますので、朝は7:00、午後は14:00くらいに出勤する感じですね。
・フロントは残業が少ない！
作業が多くて仕事が終わらない…が少ないため定時でお部屋に戻れます！
「レストラン勤務」だと、朝は6:00〜、午後は17:00〜21:00くらいまで働くのが普通です。
生活リズムが狂ってしまうんですよね。
フロント業務は意外に簡単です！イレギュラーが少ない。
「フロント業務」って難しいように感じるかもしれませんが、
「チェックイン」では「館内案内」や「朝食の時間」をお伝えするだけですので意外と簡単です。
「チェックアウト」に関しては、ほとんどなくて”笑顔で行ってらっしゃい！”って言うくらいです。
イレギュラーなこととしては、お客様に「〜の行き方を教えてください！」と質問された時に”知らないよ！”ってなることくらいです。
ただ、分からない時はフロントに置いてあるパンフレットを渡したり、ベテランスタッフにお任せすれば良いだけです。
お仕事をしていればよく質問されることが分かってきます。
→慣れればイレギュラーでも何でもないただの質問です。
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リゾバの職種で「フロント」を選ぶデメリット！
「フロント業務」のデメリットは「立ち仕事」なのできつい！
レストランスタッフも立ち仕事ではあるんですけど、
フロントは同じ場所にずっと立っていなければなりませんので、これが想像以上にきついです。
・「フロント≒ホテルの顔」なのでストレス…。
同年代の若いスタッフがたくさんいればストレスは軽減するとは思うんですけど、
フロントには年配のベテラン社員さんいるだけ…。
「稼ぐ」と言う目的があるならフロントは残業が少ないので稼げない。
◎リゾバ派遣で稼げる理由は「残業」です。
アルバイトではなく基本8時間のフルタイムで働くのがリゾバです。
→社会保険もあります！（詳細記事）
（例）時給1,000円の場合、8時間以上の勤務は1,250円で働くことができます。
働きすぎるのは個人的には良くないと思いますが、
たまに残業をするくらいなら、むしろ手取りが増えますので大歓迎だったりします。
”リゾバで稼ぐんだ！”と言う人がフロントを選ぶと、残業が少ないので収入が少し物足りないな…と感じることでしょう。
・男女7人で富良野の真夏を乗り切った話です！THEリゾバって感じでした。
まとめ｜リゾバのフロントのメリット・デメリット
「フロント勤務」のメリット・デメリットについて書きました。
私はフロント勤務を実際に経験しましたが、
リゾバというよりも普通にサラリーマンというかTHE仕事！という感じでした。
・同年代の若いリゾバスタッフと一緒に楽しみたい！リゾバで稼ぐんだ！
「レストラン勤務」や「スキー場勤務（冬限定）」がお勧めです。
いつも言っていますが、人生は長いです！
でも、20代前半でいられるのは5年しかありません。
後悔のない選択をしていただけたらと思います。
「地元」や「行ってみたい都道府県」の求人を見て、
”人生が変わるかも！？”って感じた時は、直感を信じてリゾバをしてみてください。
以上です。
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