正社員とリゾートバイトスタッフってどっちが待遇良いの口コミ!

正社員とリゾートバイトスタッフってどっちが待遇良いの口コミ!

今回は、社会経験あり!!!

リゾートバイト経験もめちゃくちゃある筆者が、

”正社員とリゾートバイトスタッフって、どっちが待遇良いの?”

って話をしたいと思います。

 

正社員として働くかリゾートバイト派遣をするか迷っている方は、

ぜひ、参考にしていただけたらと思います!

筆者紹介!2013年夏まで正社員!それ以降はリゾバ!


はじめに筆者の紹介を簡単にしたいと思います!

筆者は、大学卒業後に司法書士という、法律系の事務所に新卒採用で就職し、

周りからは、”法律の事務所なら、将来安泰だね!!!”

なんて言われましたが、その職を2013年の夏に捨てて、リゾートバイト派遣を始めました!

 

2013年から2018年までの約5年間は、リゾートバイト派遣を行い、

貯金を貯めて、台湾・フィリピンで海外留学!

再び貯金を貯めて、次はワーキングホリデー!!!

みたいな生活をして、現在は台湾でこのようにブロガーをしています!

 

ということで、筆者のリアルな経験から正社員として働くか

リゾートバイト派遣スタッフとして、日本全国で働く方が良いのか?

という話を始めたいと思います!

正社員として働く意味!飲食業で考えてみます!


正社員というのは、職種によって働き方が違ってくると思いますが、

今回は、飲食業で考えます!

 

で、”飲食業の正社員とアルバイトのすることは???”

というと、ほとんど同じ…

 

もちろん、正社員は従業員のシフトを作ったり指示を出す立場になりますので、

アルバイトスタッフ以上の働きをしなければなりませんが、

基本は、アルバイトスタッフがしていることを自分もして、

プラスαで、正社員としてやらなければならない業務がある!みたいな感じです。

飲食業の正社員はここに注目してほしい!

飲食業の正社員はここに注目してほしい!

・給料・ボーナスってどうなの?
・休日はシフトによるので自分の時間が作れない!
・多くの方は2年以内に辞めてしまう世界です!

正社員の給料・ボーナスってどうなの?


飲食業の正社員の給料は、とあるデータによると就業2年未満の方は、

月収18万円以下となっています。

(かなり厳しい世界ですよね…)

収入に関しては、職場や経験によって変わってくるとは思いますが、

就職して、すぐに月収25万円以上!みたいな感じではないようですね…

 

ボーナスに関しては、こちらも職場によりますが、

夏・冬のボーナスが、給料の1ヶ月分ずつ!

という職場であれば、結構待遇は良い方だと思います!

 

年収にすると、18万円×12ヶ月×ボーナス2ヶ月=252万円ほどになることでしょう。


ツイッター情報。

飲食業で働く社員の収入は、やっぱり低かった…って情報ですね。

(あくまでも、一つの参考例としてお考えください!)

MISO
飲食業のお仕事は、ブラック残業(サービス残業)があるんでしょ?
筆者は、十数ヶ所のホテル・旅館でリゾートバイト派遣を経験しましたが、

サービス残業を全くしない社員は…0だと思います。

”いやいや、大げさでしょ?”

と思う人もいるかもしれませんが、リゾートバイトスタッフは退勤時間になると、

先に上がるか、本当に忙しい時は残業代をもらって働きますが、

正社員はサービス残業です。

 

リゾバスタッフは、定時で退勤をしても、

正社員は、明日の準備!伝票のチェック!お金のチェック!発注作業など

”いつ帰ってるんだろう…”みたいなことがほとんどです。

 

そのため、月収18万円ではありますが、

時給換算すると550円くらいでしょうね…

その他のメリットとして、社会保険(年金・健康保険)に入れる!!!

というメリットもありますが、リゾートバイト派遣スタッフも社会保険に入っていますので、

正社員だけのメリットではありませんので、ここではメリットとして書きません!

休日はシフトによるので自分の時間が作れない!

休日はシフトによるので自分の時間が作れない!
正社員として働くことのメリットは、上記で書いたくらいで、

”他には、ないのかな…”というのが、筆者の見解です。

 

ここからは、デメリットについて少し書きます!

で、飲食業というのは、出勤はシフト制になりますので、

毎週決まった休みがありません!

 

月曜日が休みだったり、木曜日が休みだったり…

ということで、都合よく使われている感じがするお仕事ですね。

 

さらに、”長期で1週間休みが欲しい!”みたいなことは、

なかなかできないのが飲食業になりますので、

旅行なんかはなかなかできませんし、”年末に同窓会があるので休みたい!”

なんて言っても、職場が忙しいと休みがもらえなかったりしますね…

 

さらに、有給に関しては、退職の時に一度にまとめて使うか、買い取ってもらう…

みたいなケースが多いため、

”働くだけ…”

人によっては、働くだけで何も楽しくない…みたいな人もいますね。

多くの方は2年以内に辞めてしまう世界です!


飲食業というのは、2年以内にその多くが辞めてしまう…

という業界になりますので、ボーナスがもらえる!!!

なんて言っても、そのボーナスをもらう前に辞めてしまう人が大半なのです。

 

飲食業界で生き抜く!!!

みたいな方であれば良いのですが、”いずれ再就職しようかな…”

みたいな考えのある方は、正社員にこだわる必要は一切ないと思いますよ。

リゾートバイト派遣スタッフのメリット!なぜ選ばれるのか?


・月収は30万円以上になることも!!
・食事・寮費が無料!
・派遣期間を終えた時に長期休みが取れる!
・残業は一切ありません!働けば給料が増える!

リゾートバイトの月収は30万円以上になることも!

月収は30万円以上になることも!
リゾートバイト派遣の収入は、17万円〜28万円ほどです!

収入は派遣先によって、高かったり低かったりしますが、

派遣先を選ぶ時に、派遣会社の担当者が”この職場の月収は、先月25万円くらいでしたよ〜”

という感じに教えてくれますので、

働きたい人は働ける職場を!そこそこ働きたい!(自分の時間を大切にしたい!)

という方は、そこまで出勤日数・出勤時間が多くない職場を選ぶことができます!

月収30万円以上稼げる派遣会社は「アルファリゾート」

アルファリゾートプレミアム会員
上記で30万円稼げる!と、書きましたが、

大手リゾートバイト派遣会社で、高時給が特徴の「アルファリゾート」では、

トータル6ヶ月間以上のリゾートバイト派遣をすると、

それ以降、時給1,200円以上保証する!というサービスがありますので、

飲食業で頑張って働く!という方は、

「アルファリゾート」を使うと、月収30万円の夢ではありません!

MISO
正社員は時給550円で働いてリゾートバイトスタッフは時給1,200円って倍以上ね!
アルファリゾート公式

公式サイト:「アルファリゾート

食事・寮費が無料!(出費がほとんどかからない!)

お部屋と食事が用意されていますので、何もできなくてOK
正社員のところで「社会保険(年金・健康保険)」のことを少し話しましたが、

リゾートバイト派遣でも、派遣期間が2ヶ月間以上あれば、

派遣会社が社会保険をかけてくれますので、この点は正社員もリゾバスタッフも同じ!

 

で、最も違う待遇はというと…

リゾバスタッフは、食事・寮費が無料です!

 

正社員であれば、給料から毎月食費として5,000円天引き!

社員寮に住む人は、さらに給料から寮費10,000万円天引き!!!

となっていたりしますが、リゾートバイト派遣スタッフはこれらが無料です。

 

つまり、同じく働いているのに、リゾバスタッフは毎月15,000円もお得!!!

ということですね、

リゾートバイト派遣期間を終えた時に長期休みが取れる!


リゾートバイト派遣スタッフの休みに関しては、派遣先のシフトによって出勤をしますので、

正社員と全く同じです!

月に何日か休み希望を言えたりしますので、普通に希望休をもらうこともできます。

 

で、正社員だと長期で休みを取るのはなかなか難しい…

と言いましたが、リゾートバイト派遣であれば、

自分の都合でお仕事を決めることができますので、

”3ヶ月後に遊びで10日間アメリカに行きます!”

みたいな予定を立てている方は、その旅行の一週間くらい前に派遣期間が終わる職場を選び

10日間アメリカで遊んだ後に、再びリゾートバイト派遣のお仕事を紹介していただき

再びリゾートバイト派遣をする!みたいなことも可能です。

 

また、有給に関しても、派遣期間中に使えますので、

なんでもない休日を有給にして、お金をもらう!!!

みたいなこともできちゃいます!

 

リゾートバイトの有給に関しては、

アルファリゾートで有給消化!リゾートバイト派遣で有給は使える?

の口コミサイトで詳しく書かれています!

サービス残業は一切ありません!働けば給料が増える!


リゾートバイト派遣スタッフは、サービス残業は一切ありません!

ただ、残業はありますので、8時間出勤が10時間出勤にあることもありますが、

給料は8時間分だけではなく10時間分の給料がもらえますし、

 

もっというと、8時間以上働くと基本時給にプラス25%アップで計算されますので、

働けば働くほど、収入が増えるのがリゾートバイト派遣になっています!

結局、正社員とリゾバスタッフってどっちがお得なの?

正社員とリゾートバイトスタッフってどっちが待遇良いの口コミ!

MISO
結局は、リゾートバイト派遣スタッフの方がお得ってこと?
給料待遇面から考えると、リゾートバイト派遣の方が圧倒的にお得です!

 

正社員のメリットとしては、ボーナスと社会保険と昇給!!!

になるのですが、飲食業では多くの方が2年以内に辞めてしまいますし、

社会保険に関しては、リゾートバイトスタッフにもあります!

 

正社員とコンビニアルバイトを比べるなら、正社員の方が圧倒的にお得ですが、

リゾートバイト派遣は、アルバイトではなく、派遣社員になりますので、

社会保険では比べることはできません!

 

昇給に関しても飲食業ではそこまで期待はできませんし、

何度も言いますが、辞めてしまっては昇給はありませんので、期待しない方が良いと思います!

 

リゾートバイト派遣スタッフは、月収が正社員よりも10万円高い!!!

ということで、正社員にあるボーナスも大したメリットに感じませんし

食事や寮費が無料であることや、

日本全国好きなところに行って、同じような考えの人と一緒に働ける!

出会いもたくさんあって、ワクワクドキドキが止まらないのが、

リゾートバイト派遣になります!

 

筆者は、正社員の経験もありますが、リゾートバイトスタッフは圧倒的にお得ですし

リゾートバイト派遣をしていると、”ホテルで正社員として働いていたけど、

その職場にリゾートバイト派遣スタッフがたくさんいて、

待遇なんかを比較すると、圧倒的にリゾバスタッフの方がお得だから、

辞めてリゾートバイト派遣スタッフとして、飲食続けています!”

みたいない方にも出会いました!

 

ということで、”飲食で正社員として働こうかな…”

と考えている方は、リゾートバイト派遣を選んでください!

どうしても正社員として働きたい人も、3ヶ月間のリゾートバイト派遣を経験してからでも

全然遅くはないと思いますので、リゾートバイト派遣をしてください!

 

以下、筆者オススメの稼げるリゾートバイト派遣会社である、

「アルファリゾート」の公式サイトと、

大手リゾートバイト派遣会社の比較口コミ記事(結構人気!)

を載せてこの話を終わりにしたいと思います。

 

公式サイト:「アルファリゾート

オススメ記事:「おすすめリゾートバイト派遣会社大手3社の比較・口コミ・評判

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