「ダイブ」は支店が多いので”最悪”なホテルを調査できる！
「ダイブ」は業界を牽引している派遣会社です。
】→北海道や沖縄にも店舗があります！
店舗があると”最悪”かもしれない？ホテルの視察ができる！
全国に店舗があることのメリットは、派遣先を自分の足で見に行って、
・どんな職場なのかな？
・クセの強いスタッフはいない？
・リゾバスタッフの寮はどうかな？
・無料のご飯はどんなものを食べてるのかな？
上記のことをしっかりと確認しています。
◎実際、私が「ダイブ」を使っていたときは、
”〜日にホテルを視察するのでスタッフ目線でどんな職場か聞かせてくれませんか？”って言われたことがあります。
【ネット対応のみはデメリットを知らない！】
東京にあるネット対応のみの派遣会社は、北海道や沖縄！関西のホテルのことも知らないの？ということがあります。
→ホテルの担当者が話していたことしか知らない！
→メリットしか知らない！（デメリットはわからない…）
現役リゾバスタッフから話が聞けるので”最悪”を排除できる！
現役リゾバスタッフの8割以上は大手を使っています。
→「ダイブ」や「アルファリゾート」を使っています。
★現在進行形で「希望求人」の職場で働いているスタッフも多いです。
働いているスタッフに”職場どうですか？”って担当者なら聞きますよね？
その時に、
・職場にめちゃくちゃ面白い社員がいます！
・最近、辞めたスタッフがいます。
・転勤とかで社員がガラッと変わりました…！？
スタッフ伝いで最新の内部事情を把握しているのが「ダイブ」です。
勤務表も手元にありますので、
・先月は〜日出勤して月収はいくらでした！
・来月からは暇そうです、忙しくなるようです！
直近の勤務状況や来月以降のシフト状況も教えてもらえます！
”25万円稼げる！”という情報も重要ですが、勤務が多いと”最悪、ブラックか！”って思っちゃいますので、勤務状況を知れるのはお仕事を選ぶ上で大きなメリットです。
→リゾバをすると社会保険（健康保険・年金）をかけてもらえる/体験談
【派遣実績が多いとブラックかがわかる！】
派遣実績が多いと内部事情がわかりますので、辞める人が多いホテルにはスタッフを紹介しない！
求人は扱わない！ができるのが「ダイブ」です。
まとめ｜求人を減らしてブラックを減らしているのが「ダイブ」
「ダイブ」は求人数業界No. 1を誇っていましたが、
最近は、大手の一角である「アルファリゾート」よりも少なくなっています。
★抜かされのではなく「リゾバ業界の規模」から考えると
求人を増やすことではなく、ブラックな求人を減らすことの方がメリットが大きいのです！
派遣スタッフや「ダイブ」にとって最も重要なのは「ブラックな求人」を減らすこと！
支店をフル活用して優良求人を増やしているのが「ダイブ」です。
これから「初リゾバ」をする！という方は「ダイブ」を使ってみてください。
以上で、今回の話は終わりです。
「ダイブ
」【ブログ記事】
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・【リゾートバイトの寮にゴキブリは出る？】体験談と2つの解決方法を教えます。
・【リゾートバイトの社会保険】アルファリゾートの対応とメリット・デメリットを解説
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