リゾートバイトの派遣先のホテル・旅館で正社員になるのはアリなの?

リゾートバイト派遣をしていると、

勤務しているホテル・旅館の方から

”正社員として雇いたいんだけど、どう?”

と、お誘いを受けることもあります。

 

というのも、リゾバスタッフというのは、

実は、正社員を一人雇うのと同じくらいの

人件費がかかっている、

高コストな派遣社員だから!

 

そのため、良い人材は、

正社員として雇った方が

ホテルのためにも良い!という考えなのです。

 

今回は、リゾバで行った派遣先で、

”正社員になるのはどう?”

って話をします!

いずれは誰もが正社員になるということ!


リゾートバイトで、

派遣をした、ホテル・旅館で正社員になる!

”いやいや、ならない…”

 

ということは、

本人が決めることになりますので、

筆者がどうのこうの言う問題ではありませんが、

 

一生リゾートバイト派遣をする!

というのは不可能です。

 

お仕事的には、飲食業界で65歳まで現役だ!

なんて人も当然いますので、

働くことは可能ではありますが、

 

それをリゾートバイトで…と考えると、

50代でリゾバスタッフとして雇われるのは

正直、年齢的に厳しいと思いますし、

いくら収入が高い高い!

と言われているリゾバ派遣でも、

 

一生、年収200万円で良いはずはない!

 

そのため、いずれは正社員として働く時が来ますので、

そのチャンスが今だ!

 

と思った時は、

正社員になるのもありでしょう。

でも、世の中にはたくさんの仕事がある!


よく専門学校を卒業したら、

その学校で学んだこと資格が使える、

お仕事に就かなければならない!

と、言う人もいますが、

世の中にはたくさんのお仕事があります。

 

同じくリゾートバイトをしたから、

飲食で働かなければならない!

と言うことでもありません!

 

リゾートバイト派遣を経験した人は、

飲食業界以外でも

活躍できる人材だと思いますので、

飲食業に縛られる必要はないと思います。

正社員になることのデメリットもある!


筆者は、約2年間

12ヶ所の派遣先で、

リゾートバイトをしましたが、

実は…何度か正社員にならないか?

と言う、お誘いをしていただいたことがあるのです。

 

ただ、筆者は正社員になることの、

メリットとデメリットを考えた上で、

”デメリットの方が大きいかな〜”ということで、

一度も正社員にはならなかったのです。

 

ということで、

正社員になることのデメリットについて書きます!

リゾートバイトをやめる必要がある!


正社員になると、当然ですが…

リゾートバイトができなくなってしまうのです。

 

リゾートバイトの良いところは、

日本全国、行ってみたい都道府県で、

お仕事ができ、そこで同じように、

リゾートバイト派遣をしている人に出会い、

楽しい時間を過ごすことができる!

これが、できなくなってしまうのです。

給料がかなり低くなる!(正社員は給料が少ない!)


正社員になると、

多くの職場では給料が低くなります。

 

”正社員なのに?”と、

思う人もいるかもしれませんが、

リゾバスタッフ正社員の給料は、

圧倒的にリゾバスタッフの方が高いのです。

 

ボーナスを考えると、

派遣スタッフと同じくらいになりますが、

正社員のボーナスは、最低半年〜一年働かなければ

ボーナスはもらえませんので、

 

ボーナスがもらえるまでの、

1年間は、辛抱が必要ですし

仮に一年で辞めてしまったら、

それこそ、最悪だと思いますよ。

食事・社員寮が有料になる!


リゾートバイトをしている時は、

食事は無料で、

社員寮にも無料で住むことができますが、

正社員になった途端に、

それが有料になります。

 

リゾバスタッフにとっては、

食事・寮は無料が当たり前ですが、

 

正社員は、

給料から2万円くらい引かれているのです。

 

今まで無料だったものが、有料になることほど、

嫌なことはありません。

仕事の負担が大きい!(サービス残業がひどい!)


そして、仕事の負担が大きくなります。

 

そんなこと言う奴は…仕事なんてするな!

と、言われてしまいそうですが、

 

リゾバスタッフの時は、

言われた仕事だけしていればよかったものが

正社員になると、”あれやれ!これをやれ!”

なんて言われるのです。

 

そして、ただでされ残業が多い飲食業なのに、

仕事が増えて、サービス残業も増える…。

 

リゾバスタッフであれば残業?

”やります!お金がもらえるので!”

ということで頑張れましたが、

 

サービス残業になると、

一気にテンションが下がってしまいますよね。

リゾバ派遣会社の社員になることもできる!


リゾバ中に、派遣会社の担当者と仲良くなると、

例えば”〜支店で、スタッフを募集してるんだけど、

推薦するから面接受けてみない?”

なんて言われることがあるのです。

 

つまり、今度は派遣会社の担当者として

リゾバのお仕事を紹介することができるようになるのです。

 

筆者もこのお誘いをしていただいたことがあるのです!

 

ある派遣会社が、業務拡大をするということで、

本社の方が支店に行く!だったかな…そんな感じで、

本社でスタッフ募集をしているから働きませんか?

と、誘っていただいたのです。

 

リゾートバイト派遣をしていると、

選択肢が増えますので、

 

派遣先で正社員になって、

その選択肢を自ら潰す…

と言うのは、あまり良い選択だとは言えませんね。

まとめ|リゾートバイトの派遣先のホテル・旅館で正社員になるのはアリなの?


筆者は、約2年間リゾートバイト派遣をしましたが、

一生リゾバ生活をする!

と言うのは、無理があると思いましたので、

いずれは、正社員になる時が来ると思います。

 

それが、今だ!この職場だ!

と思った時は、

キッパリとリゾバ派遣をやめて

そこで生活をするのは良い選択だとは思いますが、

 

リゾバスタッフの待遇を考えると、

正社員になるのは、最後の最後で良いのかな…

と思います。

 

また、リゾバ生活を行っていれば、

派遣先のホテル・旅館で働くことだけではなく、

様々な選択肢が出てくると思いますので、

 

気が済むまでリゾバをする!

それが一番なのかな、と筆者は思います!