日本全国でリゾバ住み込み派遣をしていると派遣で行ったホテル・旅館の方に正社員として雇いたいんだけど！と、いうようなお誘いを受けることもよくあるのです。というのも、リゾバ派遣社員というのは実は正社員一人を雇うのと同じくらいの人件費がかかっている高コストな社員さんだからなのです。そのため、離したくない人材は正社員として雇ってしまった方がホテルのためにも良い！という考えになるのです。
今回はその派遣先で正社員になるべきなのか…ということについて筆者の考えを述べたいと思います。
いずれは誰もが正社員になるということ
リゾバ住み込み派遣で派遣に行ったホテル・旅館で正社員になる！ならない…ということは本人が決めることになりますので、筆者がどうのこうの言う問題ではありませんが、一生リゾバ住み込み派遣をする！というのは不可能です。お仕事的には飲食業界で65歳まで現役だ！なんて人も当然いますので出来るとは思いますが、それがリゾバ派遣で…と考えると50歳以降にリゾバ派遣スタッフとして雇われるのは正直年齢的に厳しいと思いますし、いくら収入が高い高い！と言われているリゾバ住み込み派遣であったとしても65歳まで年収200万円で良いはずがないのです！
そのため、いずれは正社員としてお仕事をしなければならない！と思いますので、リゾバ派遣で出会った職場で正社員として働くというのは…ある意味チャンスではあるのです。ただし、リゾバ派遣をしている人ならわかるとは思いますが、飲食業のお仕事は結構…辛いのです。そのため、たとえ正社員としてホテル・旅館で勤め始めたとしても将来転職をするかもしれない…というような不安のある方は、正社員のお誘いを断ってもいいのかな…とも思ったりも致します。
世の中にはたくさんの仕事がある！
よく専門学校を卒業したらその専門学校で取得した国家資格が使えるお仕事に就かなければならない！と思ったりする人がいます。また、リゾバ住み込み派遣をしていると自分はこの先も飲食業界で生きてゆくのかな…なんていう錯覚をすることもあるかもしれませんが、冷静に考えてみると…世の中にはたくさんのお仕事があるのです。そして、現在は就職先がたくさん余っている…なんてニュースも結構報道されていますので、何もホテルで絶対に働かなければならない！ということはないのです。
飲食業の仕事がしたい！という方は、正社員の話を考えてみると良いと思います。
正社員になることのデメリットもある！
筆者は約2年間のリゾバ生活で12か所の派遣先でお仕事をいたしましたが、実は…何度か正社員にならないか？なんていうお誘いをしていただいたことがあるのです。ただ、筆者は正社員になることのメリットとデメリットを考えた上で、デメリットの方が大きいかな〜ということで一度も正社員にはならなかったのです。ということで、正社員になることのデメリットについても少し書いて見たいと思います。
リゾートバイトを止める必要がある！
正社員になると当然ですが…リゾートバイトができなくなってしまうのです。リゾートバイトの良いところは日本全国の行きたい都道府県に行ってお仕事ができ、そこで同じようにリゾバ派遣をしている人に出会い、楽しい時間を過ごすことができる！だと思うのですが、それができなくなってしまうのです。
また、地元を離れて知らない土地で正社員になってしまうと…地元に帰れない…昔からの友達が全然いない…ということになりますのでつまらない！と、思うこともあるでしょう。
給料がかなり低くなる！
続きまして正社員になると給料が少なくなってしまうのです。正社員なのに？と、思う人もいるかもしれませんがリゾバ派遣社員と正社員の給料は…圧倒的にリゾバ派遣社員の方が給料が高い場合がほとんどなのです。と言っても、正社員の方でボーナスがきちんともらえる職場であるならば…年収にすると正社員の方が高いとは思います。ただ、飲食業界ではボーナスをもらっていない人もたくさんいますし、貰っていてもそれほど高くはありませんので、あんまり期待しないほうが良いのかなと思います。
食事・社員寮が有料になる！
リゾバ住み込み派遣をしている時は食費が無料で社員寮にも無料で住むことができていたと思いますが、正社員になった途端にそれが有料になります。実は、リゾバ派遣スタッフにとっては食事・寮が無料だということが当たり前ですが、正社員の方は給料から2万円くらいですかね…引かれているのです。今まで無料だったものが有料になることほど嫌なことはありません。
仕事の負担が大きい！
そして、仕事の負担が大きくなります。そんなこと言う奴は…仕事なんてするな！と、言われてしまいそうですが、リゾバ派遣社員の時は最低限言われた仕事をしていればそれでよかったかもしれませんが、正社員になるとあれやれ！これをやれ！なんて言われるのです。そして、ただでされ残業が多い飲食業で働いているのに仕事が増えてサービス残業がものすごく増えてしまうのです。リゾバスタッフであれば残業？やります！お金がもらえるので！ということで頑張れましたが、サービス残業になると…一気にテンションが下がってしまいますよね。
リゾバ派遣会社の社員になることもできる！
リゾバ派遣中にリゾバ派遣会社の担当者と仲が良くなると、例えば〜支店で新たなスタッフを募集してるんだけど推薦するから面接受けてみない？なんて言われることがあるのです。つまり、今度は派遣会社の担当者としてお客さんにリゾバのお仕事を紹介することができるようになるのです。
実は筆者もこのお誘いをしていただいたことがあるのです！
ある派遣会社が業務拡大をするということで本社の方が支店に行く！だったかな…そんな感じで、本社でスタッフを募集しているから働きませんか？と言っていただいたのです。
筆者はブログで情報発信をしたい！
しかしながら筆者はブログにてリゾバ情報を発信していた方が気が楽だな〜ということで、結構考えた上でお断りしたのです。
ただ、リゾバ派遣会社のスタッフにはきちんと休みがありますし、やりがいのあるお仕事でもあると思いますので、興味のある方は…担当者にスタッフ募集していませんかね〜なんて聞いてみるのも良いと思います。
結論！正社員になるのはあり、なし？
結論はリゾバ住み込み派遣で一生生計を立ててゆくことは大変難しいと思いますので、いつかは正社員としてお仕事する必要があることでしょう。そして、正社員になるタイミングが今だ！と思ったならば、リゾバ派遣中に出会った職場で正社員になれば良いと思います。ただ、選択肢はたくさんあると思いますので何もそこで正社員にならなくても良いとも思うのです！つまり…決めるのはあなた自身！だということです。
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