今回は、”社会保険（年金・健康保険）をかけたい！”
って人向けに、
社会保険の仕組みと、
爆速で社会保険をかけてもらえる、
リゾートバイトについて解説します！
・社会保険に入って安定したい！
・年金・健康保険を（全額）支払いたくない！
上記のように思っている方は、
ぜひ、参考にしていただけたらと思います。
社会保険に爆速加入！リゾートバイトは社会保険に加入義務あり！
はじめに筆者の紹介をしたいと思いますが、
筆者は、大学を卒業後に、
サラリーマンを始めたんですけど、
新卒で採用になった企業を、
半年もせずに退職→転職で、
リゾートバイト派遣を始めました！
勤務地は、北は北海道、南は九州で、
13ヶ所のホテル・旅館で、
2年以上リゾバ生活を経験しました！
今回は、約2年のリゾバ経験から、
リゾートバイト派遣の社会保険について、
詳しく解説したいと思うんですけど、
”そもそも、社会保険って？”話を、
一応しておきたいと思います。
社会保険というのは「健康保険」「厚生年金」のことです！
社会保険というのは、
大きく言うと「健康保険」と、
「厚生年金」になるんですけど、
一般的には、
正社員は社会保険に加入！
（企業が社会保険をかけてくれる。）
アルバイト（フリーター）の場合は、
社会保険に未加入…。
（企業は社会保険をかけてくれない…）
と言うことになっていますので、
例えば、地元でアルバイトをしている人は、
社会保険には未加入となりますので、
毎月、自分で「健康保険料」と、
「年金（保険料）」を、
納めることになるんですよね…。
健康保険料に関しては、
収入に応じて、保険料が変わりますので、
一概にいくらです！
とは言えないんですけど、
収入が少ない人だと、
月5,000円くらいで、
掛け持ちバイトで15万円とか稼いでいる人は、
1万円以上納めるのが健康保険（料）です。
国民年金の保険料に関しては、
月額16,540円納めなければならない！
と言うことになっています。（記事作成時点）
健康保険は強制加入ですし、
年金（保険料）を未納にすることも…
なかなか厳しいため、
フリーター （アルバイト）は、
毎月2万円〜3万円ほど、
個人で納めなければならない…
って、厳しい世の中ですよね？
だから、社会保険をかけてもらえるお仕事を、
みんな探すんですよね…
社会保険に加入すると健康保険料や年金保険料は無料なの？
上記は、筆者の給料明細なんですけど、
給料は27万円ほどあるのに、
控除で3万ほど引かれて、
手取りは約24万円になっています。
で、社会保険に入ると、
”健康保険や年金はタダなの？”と言うと、
社会保険に入ると、
健康保険料と年金保険料の半分を、
企業が支払ってくれますので、
”個人の負担が少ない！”
と言うことになっています。
（つまり、タダになるわけではない！）
で、健康保険料に関しては、
7,976円支払っているんですけど、
これは、リゾバ派遣をしていると、
年収が200〜250万円ほどになりますので、
健康保険料の支払いが高いんですよね。
もし、アルバイトでこのくらい稼ぐと、
毎月16,000円ほどの、
健康保険料を支払わなければならない…
ってことで、
かなりの負担になることでしょう。
年金保険料に関しては、
14,262円ですので、個人で納めるよりも安い！
あと、個人で納めると、
国民年金（基礎年金）だけですが、
社会保険に入ると厚生年金になりますので、
将来もらえる年金の金額が大きく変わる！
ってことで、社会保険はお得なのです。
リゾートバイト派遣は2ヶ月間の派遣期間があれば社会保険に入れます！
結論から言うと、
リゾートバイトというのは、
アルバイトではなく派遣のお仕事になりますので、
社会保険に入れます！
入れるというよりも、派遣会社は、
社会保険をかける義務がありますので、
リゾバスタッフは、
社会保険に加入できるのです。
期間的には、2ヶ月間以上の派遣期間があれば、
社会保険の加入手続きをしてくれます。
（社会保険は、勤務の初日からかけてもらえます。）
リゾートバイト派遣には、
ボーナスこそありませんが、
給料明細をみていただければ一目瞭然で、
高収入で働けますし、
年齢・経験とかは関係なく、
リゾバを始めた瞬間から、
爆速でお金を稼ぐことが可能です。
関連記事
リゾートバイトは3ヶ月間の派遣期間を好きなだけできる！
リゾートバイトの派遣期間は、
年末年始限定！ゴールデンウィーク限定！
というような、短期リゾバ以外は、
3ヶ月間の派遣期間がありますので、
ほとんどの人が社会保険に入っています！
よく3ヶ月間って、長すぎない？
って言う人もいるんですけど、
学生や20代前半の人は、
”やりたいことが多すぎて派遣期間が長い！”
って感じるのかもしれませんが、
（筆者は、20代でリゾバをしていましたが、
期間が長いとは思わず、むしろ短かったですね。）
逆を言うと、
一度雇われると、3ヶ月間は安心して働ける！
3ヶ月間は高収入を維持できる！
って、意味でもありますので、
筆者は、3ヶ月間のリゾートバイトは、
悪くはない派遣期間だと思います。
で、派遣期間を満了した後は、
その職場の派遣期間を延長できますし、
”他の職場に移動したい！”
ってことであれば、派遣期間中に
別の派遣先を紹介していただき、
派遣期間の満了と同時に、
すぐに移動をして、
次の職場でお仕事を始める！ってことが可能です。
筆者自身は、いろいろな所に行って、
たくさんの人に出会って、
刺激的な生活をしたい！
ってことで、
派遣期間は延長せずに、
日本全国を転々としていました！
中には、地元のホテル・旅館だけを転々とする！
と言う人も結構多くいますね。
3ヶ月間×無限（40代くらいが限界…）で、
好きなだけ働けるのがリゾートバイトです。
採用率が高い！正社員とは違って爆速で仕事ができます！
正社員になる時って、
会社にもよりますが、
面接が2回ほどあったり、
テストがあったりもしますよね？
リゾートバイト派遣であれば、
リゾバ派遣会社で派遣登録（無料）をするだけで、
担当者がお仕事を紹介してくれ、
お仕事の詳細を聞いて、
”働きます！”って言えば、
担当者が、先方のホテル・旅館に、
連絡をしてくれ、採用をもぎ取ってくれます！
そのため、面接が不要で、
家で寝てても採用がもらえます！
”嘘だろ！？”
って言う人もいますが、
派遣会社というのは、
リゾバスタッフに働いてもらわなければ、
一切、企業利益にはなりませんので、
スタッフが採用されるように、
とにかく頑張ってくれるのです。
ということで、
寝てても採用がもらえ、
社会保険に加入もできて、高収入で働ける！
もっというと、
住み込みになりますので、
寮（アパート）の費用が無料で、
食事も用意してくれます！
とにかく、高待遇なのが、
リゾートバイト派遣！ということですね。
まずは、地元や行ってみたい都道府県に、
どのような求人があるのか、
この機会に検索してみてください！
→リゾートバイトの仕事を見てみる！
まとめ｜最も簡単に社会保険に入れるリゾートバイトとは？
今回は、社会保険の仕組みと、
リゾートバイト派遣をすると、
社会保険に加入できます！
って話でした。
正社員になるのって、
なかなか難しかったり、
”そもそも、正社員にはなりたくない！”
（人間関係とか面倒…）
って人もいると思いますので、
そのような方は、
ぜひリゾートバイト派遣をしてください！
以下、筆者も使っていた、
オススメ派遣会社の公式ページと、
その派遣会社の、
口コミ・評判を載せておきます！
ぜひ、この機会に、
合わせてチェックしてみて下さい！
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