リゾートバイトで有給はある?派遣の休み事情とリゾバで生計を立てる

今回のリゾートバイト(リゾバ)に関する話は、リゾバスタッフには有給休暇はあるのか?と言う事とリゾバ派遣で生計を立てて行く事は出来るのかと言う事についてです。

約2年間、ヒューマニック(リゾバ.com)・アプリリゾート(はたらくどっとこむ)・アルファリゾートの3社のリゾバ派遣会社を利用し、日本全国で住み込みリゾバ派遣を行った筆者のリゾバ体験から、なかなか人には聞けないリゾバ事情やリゾバ生活の実態についてお伝えしたいと思います。

筆者が実際に使ったリゾートバイト派遣会社は以下に掲載しておきます。

 


ヒューマニック
アプリリゾート
アルファリゾート

リゾートバイト派遣でも有給はあるけど実際には使えない口コミ!

rizobayuukyu

リゾートバイトをすると今まで何かに縛られていたんだなって気づく…

わがままウサギ姫
リゾートバイト派遣で生計を立てる!有給はあるのかな?
執事のシロクマ天使
ついにお嬢様も一人立ちですか!嬉しいです。
わがままウサギ姫
ただ聞いてみただけだよ。リゾートバイトって面白そうだから!
現在リゾートバイト派遣をしている人やこれからリゾートバイトで生計を立てて行きたい!と思っている方が気になることと言えば”リゾバスタッフには有給休暇はあるの?”だと思います。

それでは、2年間のリゾバ生活で知り得たリゾートバイトの有給事情についてお話いたします。

有給休暇の日数は派遣元で何年働いたかで決まる!


始めにリゾバスタッフには有給休暇はあるの?
という質問にお答えすると、リゾバスタッフには有給があります。しかしながら、その有給を使うことはほぼ不可能となっています。

リゾバ派遣の有給の仕組みとなぜ有給を取ることが不可能なのか。

リゾートバイト派遣の場合、有給日数の計算は1つの派遣元で何年間リゾバ派遣をしているのかによって決まります。例えば、大手リゾバ派遣会社であるヒューマニック(リゾバ.com)で3ヶ月間のリゾバ派遣をした後、同じくヒューマニックでさらに3ヶ月間のリゾバ派遣をしたとします。

この場合、有給がもらえる最低労働期間の6ヶ月間の勤務(雇用)をしていますので、リゾバスタッフでも有給を取得することが可能です。しかしながら、ヒューマニックで3ヶ月間のリゾバ派遣を行った後に、時給が低いということに気づきリゾバ派遣会社をアプリリゾート(はたらくどっとこむ)やアルファリゾートに変えて、さらに3ヶ月間リゾバ派遣を行った場合、一つの派遣元(リゾバ派遣会社)で6ヶ月以上の勤務をしていませんので有給はありません!

なぜリゾバスタッフは有給を使えないの?

なぜリゾバスタッフは有給を使えないのかというと、有給を使うためには派遣元と派遣先のホテル・旅館での了承が必要になるからです。

リゾバスタッフの有給は、リゾバ派遣会社(ヒューマニック・アプリリゾート・アルファリゾートなど)から取得する形になりますので、派遣会社に有給を使いたいという旨を伝えれば有給が何日間あるのかと言うことを教えてもらえます。しかしながら、有給があったとしても実際に使うことはできないのです。

なぜ使えないのかというと…

有給を使って休むのは派遣先のホテル・旅館だからです。リゾバスタッフというのは、人手が足りないホテル・旅館に雇われるという住込みの派遣になりますので基本的に休むことは難しいのです。さらに、6ヶ月間同じ派遣会社を使ってリゾバを行い、有給が認められるようになったとしても3ヶ所目(リゾバを初めて7ヶ月目)のホテル・旅館では1ヶ月目の勤務になるのです。

勤務を開始して1ヶ月目の勤務先で、自分は他の派遣先でもリゾバ派遣をしているから有給を使いたい!と言っても認めてもらえるほど世の中は甘くはないのです。というか、日本が異常なだけだと思いますが…

リゾートバイトの賢い有給の使い方とは?


これから話す内容は筆者は試したことはありませんが、もし有給を使うのであればこのタイミングしかない!と言う話をいたします。

で、いつ使えば良いのかというと派遣期間満了後の数日間です。

派遣期間を満了し、次の職場に向かう数日間を有給にしてもらえば誰にも迷惑をかけずに有給消化ができるはずです。

※上記の方法はまだ試したことがない方法になります。有給を取ってみたい!と言う方は是非使ってみてください!

有給がなくても辞めるときに長期休暇が取れる!

有給を使う理由は2つあると思います。一つ目は、単純に好きな日に休みが欲しい!という理由。二つ目は出勤をせずに給料が欲しい!だと思います。もし、単純に休みが欲しいという理由で有給を使いたいと思っているのであれば、リゾバの派遣期間満了日を調整することで休みを作ることができます。

例えば、リゾバ派遣をする前から3ヶ月後のいついつに休みたい!!!と決めているのであれば、その予定に合わせてリゾバを辞めれば良いのです。仮に、X月20日に休みが欲しいのであればX月17・18日で派遣期間満了の労働契約を結べば良いのです。

実は多くの人は月末や派遣先の締め日に合わせて退職する必要があると思っているようですが、退社日は契約時に自由に決めることができます。この方法を使うことによって長期休みを自ら作ることができるのです。

 

・【リゾバで長期休暇は取れる?】リゾバでの希望休の取り方と注意点

リゾバ派遣で生計を立てることはできる?

rizobaseikei

大人になると夕日って見なくなるよね。いつもオフィスで仕事してるから…

リゾートバイト派遣は約3ヶ月間の短期派遣になります。もちろん、それより短い超短期求人もございます。

3ヶ月間の派遣期間を満了した後は、その職場で派遣期間を延長する新たな派遣先で働くリゾバを辞めるかになります。それでは、一年を通してリゾートバイトができるのかというと、結論はリゾートバイト求人は一年中ありますので、リゾバで生計を立ててゆくことは可能です。

なぜ、一年中リゾートバイトがあるのかと言うと、ホテル・旅館業は春休み・ゴールデンウィーク・夏休み・紅葉シーズン・クリスマス・年末年始のように一年を通して絶えず繁忙期が訪れるのです。もちろん、閑散期もありますが、リゾバ派遣が3ヶ月間の短期派遣だと考えると閑散期はあまり関係ないのです。(閑散期からお仕事を始めると案件が通常よりも少ない場合があります。)

とは言ってもリゾバ派遣で一生生きてゆく!という生活は、絶対にオススメは致しません!なぜなら、1億円違うから!

1億円?

その謎は、以下の記事でご確認ください!

 

・派遣社員と正社員の生涯年収の差とリゾバ派遣期間にするべきこと

ということで、今回はリゾートバイトの有給事情とリゾバで生計を立てることはできるの?と言う話をいたしました。以下に、関連記事を載せておきますのでお時間のある方は合わせてご覧になってみてください!

 

・高時給で働きたい方におすすめのリゾートバイト派遣会社
・リゾバスタッフが使ってる派遣会社が知りたい!1万字越えの口コミ
・ヒューマニックの口コミ&評判・リアル体験談|ぼったくりって本当?

 

・リゾバ記事一覧はこちらから(5年分、100ページ越え!!!)

 

この記事が気に入ったら
いいね!しよう

最新情報をお届けします

Twitter でフォローしよう!