リゾートバイト派遣を途中でやめてしまう人の特徴!【解決法有り】

リゾートバイト派遣を途中でやめてしまう人の特徴!【解決法有り】

今回は、日本全国13ヶ所の、

ホテル・旅館で、

リゾバ生活を経験した筆者が、

 

リゾバを派遣期間の途中で

辞めてしまう人の特徴について、

少し書いてみたいと思います!

 

”私、そうかも…”

って人にオススメの職場もありますので、

最後まで、チェックしていただけたらと思います。

リゾートバイトを辞める人の特徴!

  • 飲食業が合っていない方!
  • 個人の能力が高い方!

飲食業が合っていない方!

実体験からレストラン勤務だと時給1,050円前後です!
リゾバを派遣期間の満了前に、

辞めてしまう人の特徴として、

”そもそも、飲食業が合っていない!”

という方がいます。

 

アクティブなタイプよりも

もの静かなタイプの方が、

辞める人が多いのかな…

って、見ていて思います。

テキパキ働かないと目をつけられるのが飲食業。


飲食業というのは、

速さが大事!ってことが結構多くて、

なんでも、テキパキできる人の方が

合ってるのかな…って思います。

 

スポーツをやっていた人なんかは、

体力がありますし、動きも良いため

職場で浮くことはなく、

派遣期間を満了し、

 

”次は北海道だ!沖縄だ!”

みたいな感じで、

どんどん行動範囲を広げて、

リゾバ生活を楽しんでいる人も多いです!

元看護師の方は、一ヶ月もしないうちに辞めてしまった…


以前、働いた、

バイキングレストランのお仕事で、

結構ハードな職場があったんですけど、

 

その職場で、出会った、

筆者と同い年の男性は、

一ヶ月間も経たずに、

辞めてしまいましたね…

 

その男性は、めちゃくちゃ優しいタイプで、

元看護師!

作業は、几帳面で!

 

だったんですけど、

お仕事のスピードについていけなくて

辞めてしまった…という感じです。

 

一緒にお酒を飲んだりして

結構話したりしたんですけど、

その方には、リゾバは合わなかったようですね。

個人の能力が高い方もリゾバを辞めますね…


リゾートバイトというのは、

高時給・高収入で、

月収20万円以上稼げる!

 

社会保険(健康保険・厚生年金)にも入れますので、

ある意味、正社員と同じなんですけど、

 

派遣先の方からは、

”時給で働いている、ただのアルバイト…”

って、扱いをされますので、

 

どんなに経験があっても、

3ヶ月間だけしかいない、スタッフ…

ってことで、

 

扱いはあまりよろしくはないんですよね。

(職場や人によりますが…)

 

ってことで、

仕事ができる人経験豊富な方も、

”ここは、低レベルすぎる…”

ってことで辞めるケースもあります。

英語対応が完璧で、経験豊富なスタッフも辞める。


普段は、海外に住んでいる方で、

年に一度、数ヶ月間だけ

リゾバ派遣をして稼ぐ!

 

という、30代に出会いました。

 

その方は、普通に話しやすい人で、

海外生活のことやお仕事のことを、

話してくれて、”スゴ人だな〜”

って…。

 

そこで働いている社員よりもできる人で、

筆者の1週間ほど後に来たんですけど

周りの派遣スタッフは、みんな彼頼み!

 

ワインのオーダーが入ると、

”すいません、ワインの栓開けれません…お願いできますか?”

ってお願いすると、

 

お客様の席で

ワインを開けてくれて

すごく頼りになる人がいたんですけど、

 

そういう、すごい人に対して、

リスペクトが全然ない正社員が多くて

2週間で辞めてしまったんですよね…。

 

能力があるのに、

正当な評価がされないのが、

リゾートバイト派遣になりますので、

 

そう言った方には、

厳しい世界なのかもしれませんね。

まとめ|リゾートバイトを辞めてしまう人の特徴!

リゾートバイト派遣を途中でやめてしまう人の特徴!【解決法有り】
リゾートバイト派遣というのは、

高待遇で、高収入なんですけど、

派遣先のスタッフ(正社員の方たち)は、

”あいつらは、ただの派遣アルバイト!

自分より下の人間!”

って、思っていることもありますので、

 

能力が高い人にとっては、

精神的にきつい環境だったりするんですよね。

 

とはいえ、筆者の実体験からいうと、

温泉旅館高級ホテルなんかだと、

周りの人のレベルが高い!

 

ってことで、

働きにくい…ってことは、

少ないと思います!

 

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2019.12.25

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