リゾバ派遣から正社員へ!正社員になることの利点・給与や待遇

約2年10ヶ所以上のホテル・旅館で、

リゾートバイト(略してリゾバ)を行った筆者が、

 

リゾバスタッフとして、

派遣をしている職場で、

 

正社員になる方法と、

正社員になることのメリット・デメリット

について、お話したいと思います。

 

現在、リゾートバイト派遣をしている人や

 

リゾートバイトの派遣先で、

派遣期間の延長をお願いされている人

 

地元を離れて住み込みをしたい人は、

ぜひ、最後までご覧になってみてください!

【教えて!】リゾバスタッフはホテル・旅館で正社員になれるの?


初めにリゾバの派遣社員は、

簡単に正社員になれるのか?

という話をいたします。

 

それで、リゾバ派遣社員は、

3ヶ月間という派遣期間で、

住み込みをするケースが多く、

 

派遣期間の満了後は、

契約期間を延長するか、

他のホテル・旅館で働くか、

リゾバをやめるという選択肢がございます。

 

派遣期間の延長は、

離島リゾバや夏休み・春休み期間だけの、

シーズンバイト以外は、

ほとんどの派遣先で延長が可能です。

 

派遣期間を延長する場合

どのくらい延長をするのかという交渉も、

ホテル・旅館の人事担当者に出来ます。

 

(筆者は、一ヶ月間だけ延長をした!

ということもあります!)

 

では、正社員になれるの?

って話になります。

リゾバスタッフから正社員になれる職場となれない職場がある!


正社員になれない職場とは、

上記で述べた、シーズンバイトや、

残業が全くない職場です。

 

ハイシーズンに、

多くのリゾバスタッフを雇う派遣先では、

シーズンが落ち着けば、

正社員だけで回る場合がほとんどなのです。

 

つまり、忙しい時期の助っ人として、

リゾバスタッフを雇っている場合は、

正社員にはなれないのです。

(空きがありません。)

 

また、残業が全くない職場では、

正社員を雇い入れるよりも、

 

リゾバスタッフとして雇っていた方が、

人件費の節約に繋がるという考えから、

正社員にはなれません。

 

※ただし、飲食業では辞職率が高いため、

正社員の枠が頻繁に出ます。

 

では、どのような職場では、

正社員になれるのでしょうか?

 

一つは、残業が月に数十時間ある職場で、

派遣スタッフを正社員にした方が、

会社としてもメリットが大きい場合です。

 

派遣会社は、ホテル・旅館に、

リゾバスタッフがもらっている給料に、

上乗せする形で、

 

派遣スタッフの、

紹介料を請求しています。

 

例えば、リゾバスタッフが、

手取りで20万円もらっている場合

 

派遣会社は、ホテル・旅館に、

25万〜30万円くらい請求しているのです。

 

そのため、ホテル・旅館側は、

リゾバスタッフを正社員として雇った方が、

断然お得だ!ということになるんですよね。

 

また、派遣期間を何度も更新していると、

 

正社員になりませんか?

 

と、お誘いを受けることがあるようです。

MISO
正社員以外にも、準社員もあるから注意が必要!

もし”準社員にならないかい?”と言われた場合は、

デメリットしかありませんので、

誘いを受けない方が良いと思います。

 

理由は、以下で解説します。

リゾバ派遣社員から準社員にはなるな!デメリットしかない!


準社員とは、

社会保険(厚生年金・健康保険)に、

加入ができる社員です。

 

が、時給で働くスタッフです。

 

準社員は、ボーナスはありませんし、

今まで、無料で住んでいた寮なのに、

準社員になった途端、有料になったり、

食事も有料になります。

 

給料に関しては、

リゾバスタッフと同じく、時給制ですが、

 

ホテル・旅館に、直接雇われていますので、

残業代がつかなったりするのは、当たり前!

(飲食業界なんで!)

 

また、時給も下がることがほとんどで、

最低時給で働くこともしばしばあります。

 

リゾバスタッフは、

2ヶ月間以上の派遣期間があれば、

派遣会社の社会保険に加入ができますので、

 

社会保険に入っています!

 

ということは、

実は、リゾバ派遣スタッフは、

派遣会社の準社員だった!?

ということなのです。

 

準社員というか、派遣の社員ですよね。

 

つまり、わざわざホテルで、

準社員になる必要はないってことです!

リゾバスタッフから正社員になる方法の解説!


リゾバスタッフから、正社員になる方法は、

自分から”正社員になりたいんですけど!”と、

 

社員さんに話すことで、

人事の方に伝えてくれるようです。

 

派遣期間を何度も延長している場合は、

相手の方から”正社員になる?”と言ってくれます。

 

また、派遣会社を通して、

正社員になれるのか聞くこともできます!

※ただし、正社員になれるのは、派遣会社との派遣期間が満了してからになります。

リゾバスタッフが正社員になるメリットってあるの?


リゾバスタッフの月収(手取り)は、

20万円から25万円です。

 

これが、正社員になってしまうと、

16万円〜20万円くらいの固定給になってしまいます。

 

また、リゾバスタッフは、

寮費は無料ですが、

 

正社員になってしまうと、

月々2万円くらい、

給料から寮費が天引きされます。

 

さらに、食費に関しても、

有料になりますので、

5,000円から1万円くらい引かれます。

 

社会保障(年金・健康保険)に関しては、

リゾバスタッフでも、

正社員でも変わりません。

 

残業に関しては、

リゾバスタッフは残業代として、

給料に大きく反映されますが、

 

正社員の場合は、残業代がつく場合と、

サービス残業になることもあります。

(飲食業では、ほとんどがサービス残業です。)

 

ここまで見ると、

正社員になるメリットはないように思われますが、

正社員になると、ボーナスがあります。

(とは言いつつ、一年後からですね。)

 

さらに、何年も勤めれば、

役職がついて、給料が上がります。

 

40代・50代になった時に、

派遣と社員とでは、

収入差は大きく開くでしょう。

 

ただし、”半年後に海外留学をしたい!”

”ワーキングホリデーをしたい!”人は、

手取りが多いリゾバスタッフの方が、

メリットが大きいと思います。

 

早く安定したいという方は、

正社員になると良いかもしれませんね。

 

リゾバスタッフの給料に関しては、

リゾートバイト派遣の給料明細大公開”本当に高収入で稼げるの?”

の記事に、筆者の給料明細を公開しています!

どんな人がリゾバスタッフから正社員になるの?


2年間のリゾートバイト経験から、

どのような人が正社員なるのか?というと、

一番は、地元でリゾバをしている人です。

 

例えば、関西の人が、

関西圏でリゾバ派遣をして、

 

居心地の良い職場だったので就職をした!

という人が圧倒的に多いです。

 

次に多いのが、派遣先のホテル・旅館で、

恋人ができたという人です。

 

彼女(彼氏)と離れ離れになるのが嫌で、

正社員になる方もいます。

 

また、地元が嫌でリゾバを始めた方が、

帰りたくなくて、正社員になる人もいます。

 

さらに、次の派遣先を探すのが、

面倒になった人もい正社員になりますね。

迷った時は正社員にはなるな!リゾバの方が可能性はある!


現在、派遣先の社員さんから、

正社員にならないかい?

 

と誘われている人で、迷っているなら、

正社員にはならない方が良いと思います。

 

なぜかというと、

あなたは、今リゾバ中なのです。

 

もし、地元のホテルや旅館で、

フリーとして勤務している方が、

 

正社員はどう?”と言われたのであれば、

迷うことなく、正社員として働いた方が、

良い選択だとは思いますが、

 

あなたは、今リゾバ中なのです。

 

もっともっと、たくさんの場所に行き、

たくさんのことを経験できる、

切符を持っているのです。

 

そして、その切符は、

正社員になることよりも

素晴らしいものだと思います。

 

「”迷った時は、まだ見ぬリゾバ派遣に賭けてみるべき!”」

最後に!リゾバスタッフは、リゾバ以外にもできる!


リゾバスタッフとして、

ホテルや旅館で働くと、

 

自分は飲食業で生きて行くものだ!

 

と錯覚してしまうかもしれませんが、

リゾバを経験した人は、

飲食業以外でも働ける能力が身についています!

 

そのため、営業職でも技術職でも、

事務職員として働くこともできるのです。

 

もちろん、起業をするぞ!

という考えも良いと思います。

 

リゾバ派遣を終えると、

いつの間にか貯金がたくさんある!

と、気づくはずです。

 

さらに、自分が成長しているとなると、

何でも出来てしまいますよ。

 

ちなみに、私は海外留学をしました。

しかも、台湾とフィリピンの2カ国にです。

 

両親には、一切お金の援助をしてもらわなくても

リゾバ貯金だけで留学ができたのです。

 

リゾバ派遣に出会えた私や、

みなさんは、本当にラッキーだと思います。

 

なぜなら、リゾバは人生を変えてくれる、

素晴らしいお仕事だからです。

 

今回は、正社員になるの?ならないの?

という話を致しましたが、

 

私の個人的な意見を述べさせていただくと、

正社員になるのは、最後の手段なのです。

 

年生が、必死に就職活動を行い、

正社員になりたい!なる!

と頑張っている人もいます。

 

それが普通なのかもしれません。

 

でも、リゾバ派遣に出会ったみなさんは、

本当に最後の最後に、

正社員になるべきなのです。

 

正社員になることが、

リゾートバイトのゴールではないのです。

現役リゾバスタッフの7割以上が使っている派遣会社


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