リゾバ派遣から正社員へ!正社員になることの利点・給与や待遇

約2年10カ所以上のホテル・旅館で、

リゾートバイト(略してリゾバ)を行った筆者が、

 

リゾバスタッフとして、

派遣をしている職場で、

正社員になる方法と、

正社員になることのメリット・デメリット

について、お話したいと思います。

 

現在リゾートバイト派遣をしている人

リゾートバイトの派遣先で、

派遣期間の延長をお願いされている人

地元を離れて住み込みをしたい人は、

ぜひ、最後までご覧になってみてください!

リゾバスタッフはホテル・旅館で正社員になれるの?


初めにリゾバ派遣社員は、

簡単に正社員になれるのかという話をいたします。

 

リゾバ派遣社員は、

3ヶ月間という派遣期間で、

住み込みをするケースが多く、

派遣期間の満了後は、

契約期間を延長するか、

他のホテル・旅館で働くか、

リゾートバイトをやめるという選択肢がございます。

 

派遣期間の延長は、

離島や夏休み・春休み期間だけの、

シーズンバイト以外は、

ほとんどの派遣先で延長が可能です。

 

派遣期間を延長する場合

どのくらいの期間延長をするのかという交渉も、

ホテル・旅館の人事担当者に出来ます。

 

(筆者は一ヶ月間だけ、

延長したということもあります!)

 

では、簡単に正社員になれるのでしょうか?

リゾバスタッフから正社員になれる職場となれない職場がある!


正社員になれない職場とは、

上記で述べた、シーズンバイトの場合や、

残業が全くない職場です。

 

ハイシーズンに、

多くのリゾバスタッフを雇う派遣先では、

シーズンが落ち着けば、

正社員だけで、業務が回る場合がほとんどなのです。

 

つまり、忙しい時期の助っ人として、

リゾバスタッフを雇っている場合は、

正社員にはなれないのです。

(空きがありません。)

 

また、残業が全くない職場では、

正社員を雇い入れるよりも、

リゾバスタッフとして雇っていた方が、

人件費の節約に繋がります。

つまり、正社員にはなれないということです。

 

※ただし、飲食業では辞職率が高いため、

正社員の枠が頻繁に出ます。

 

では、どのような職場では、

正社員になれるのでしょうか?

 

一つは、残業が月に数十時間ある職場で、

派遣スタッフを正社員にした方が、

会社としてもメリットが大きい場合です。

 

派遣会社は、ホテル・旅館に、

リゾバスタッフがもらっている給料に、

上乗せする形で、派遣スタッフの、

紹介料を請求しています。
つまり、リゾバスタッフが、

手取りで20万円もらっている場合

派遣会社は、ホテル・旅館に、

25万〜30万円くらい請求してることになります。

 

そのため、ホテル・旅館側は、

リゾバスタッフを正社員として雇った方が、

断然お得だということになります。

 

正社員になれるのは、上記の場合ですが、

派遣期間を何度も更新していると、

 

正社員にならないかい?

 

と、お誘いを受けることがあるようです。

 

ただし、”準社員にならないかい?”と言われた場合、

リゾバスタッフにとっては、

デメリットしかありませんので、

ならない方が良いとは思いますよ。

 

これからリゾバを始める方は、

おすすめリゾートバイト派遣会社の大手三社比較・口コミ・評判

の記事も参考にしてみてください!

リゾバ派遣社員から準社員にはなるな!デメリットしかない!


準社員とは、

社会保障に加入ができる社員です。

 

準社員の待遇は、ホテル・旅館側が、

厚生年金や健康保険を、

一部負担してくれるということです。

 

それ以外は、特にメリットはなく、

例えば、ボーナスはありませんし、

今まで、無料で住んでいた寮なのに、

準社員になった途端、有料になったり、

食事手当ても有料になります。

 

給料に関しては、同じく時給制ですが、

ホテル・旅館に、直接雇われていますので、

残業代がつかなったりするのは、当たり前!

(飲食業界なんで!)

 

”時給も下がります!”

 

リゾートバイトでは、

2ヶ月間以上の派遣期間があれば、

派遣会社の社会保険に加入ができますので、

実は…リゾートバイト派遣スタッフは、

ホテル・旅館ではなく、

派遣会社の準社員だった!?

ということなのです。

 

つまり、わざわざホテルの、

準社員になる必要はないってこと!

リゾバスタッフから正社員になる方法!


正社員になる方法は、

自分から”正社員になりたいんですけど!”と、

社員さんに話すことで、

人事の方に伝えてくれるようです。

 

派遣期間を何度も延長している場合は、

相手の方から”正社員になる?”と言ってくれます。

 

また、派遣会社を通して、

正社員になれるのか聞くこともできます!

※ただし、正社員になれるのは、派遣会社との派遣期間が満了してからになります。

リゾバスタッフが正社員になるメリットってあるの?


リゾバスタッフの月収(手取り)は、

20万円から25万円です。

 

これが、正社員になってしまうと、

16万円〜20万円くらいの固定給になってしまいます。

 

また、リゾバスタッフは、

寮費は無料ですが、

 

正社員になってしまうと、

月々2万円くらい、

給料から寮費が天引きされます。

 

さらに、食費に関しても、

有料になりますので、

5,000円から1万円くらい引かれます。

 

社会保障(年金・健康保険)に関しては、

リゾバスタッフでも、

正社員でも変わりません。

 

残業に関しては、

リゾバスタッフは残業代として、

給料に大きく反映されますが、

正社員の場合は、残業代がつく場合と、

サービス残業になることもあります。

(飲食業では、ほとんどがサービス残業です。)

 

ここまで見ると、

正社員になるメリットはないように思われますが、

正社員になると、ボーナスがあります。

(とは言いつつ、一年後からですね。)

 

さらに、何年も勤めれば、

役職がついて、給料が上がります。

 

40代・50代になった時に、

給料の差が、はっきりと分かるのです。

 

ただし、”半年後に海外留学をしたい!”

”ワーキングホリデーをしたい!”

と思っている人や、

 

起業したいと考えている人などは、

手取りが多い、リゾバスタッフの方が良いでしょう!

 

早く安定したいという方は、

正社員になると良いかもしれませんね。

 

リゾバスタッフの給料に関しては、

リゾートバイト派遣の給料明細大公開”本当に高収入で稼げるの?”

の記事に、筆者の給料明細を公開しています!

どんな人がリゾバスタッフから正社員になるの?


私の2年間のリゾートバイト経験から、

どのような人が正社員になっているのかというと、

一番は地元リゾバをしている人です。

 

例えば、関西出身の人が、

関西圏でリゾバ派遣をして、

その職場の居心地が良くて就職をした!

という人が圧倒的に多くいます。

 

次に多いのが、派遣先のホテル・旅館で、

恋人ができたという人です。

 

彼女(彼氏)と離れ離れになるのが嫌で、

正社員になる方もいます。

 

また、地元が嫌でリゾバを始めた方が、

そのままホテル・旅館でずっと勤務をしていた結果、

正社員になった方もいます。

 

さらに、次の派遣先を探すのが、

面倒になったという人も、中にはいるのです。

迷った時は正社員になるな!


現在、派遣先の社員さんから、

正社員にならないかい?

と言われている人で、迷っている人は、

正社員にはならない方が良いと思います。

 

なぜかというと、

あなたは、今リゾバ中なのです。

 

もし、地元のホテルや・旅館で勤務している方が、

正社員にならないかい?”と言われたのであれば、

迷うことなく、正社員として働いた方が、

自分のためにも、両親のためにも良い選択だと思います。

 

でも、あなたは今リゾバ中なのです。

もっともっと、たくさんの場所で働き、

たくさんのことを経験できる、

切符を持っているのです。

 

私は、その切符は、

正社員になることよりも、

素晴らしいものだと思います。

 

「”迷った時は、まだ見ぬリゾバ派遣に賭けてみるべき!”」

最後に!リゾバスタッフは、リゾバ以外にもできる


リゾバスタッフとして、

ホテルや旅館で働くと、

自分は飲食業で生きて行くのだ!

と錯覚をしてしまうかもしれませんが、

リゾバを経験した人は、

飲食業以外でも、働ける能力が身についています!

 

そのため、営業職でも技術職でも、

事務職員として働くこともできるのです。

 

もちろん、起業をするぞ!

という考えも良いと思います。

 

リゾバ派遣を終えると、

いつの間にか貯金がたくさんある!

と、気づくはずです。

 

さらに、自分が成長しているとなると、

何でも出来てしまいますよ。

 

ちなみに、私は海外留学をしました。

しかも、台湾とフィリピンの2カ国にです。

 

両親には、一切お金の援助をしてもらわなくても

リゾバ貯金だけで留学ができたのです。

(そして、現在は台湾在住のブロガー)

 

リゾバ派遣に出会えた私や、

みなさんは、本当にラッキーだと思います。

 

なぜなら、リゾバは人生を変えてくれる、

素晴らしいお仕事だからです。

 

今回、正社員になるの?ならないの?

という話をしましたが、

 

私の個人的な意見を述べさせていただくと、

正社員になるのは、最後の手段なのです。

 

大学4年生が、必死に就職活動を行い、

正社員になりたい!なる!と頑張っている人もいます。

 

それが普通なのかもしれません。

でも、リゾバ派遣に出会ったみなさんは、

本当に最後の最後に、

正社員になるべきなのです。

 

正社員になることが、

リゾートバイトのゴールではないのです。

現役リゾバスタッフの7割以上が使っている派遣会社


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