リゾバ住み込み派遣の社会保険(年金・健康保険)口コミ・まとめ

今回は、リゾバ住み込み派遣で気になる、

社会保険(年金・健康保険)について詳しく書いてみたいと思います。

リゾートバイトというのはバイト…という人もいますが、

派遣のお仕事になりますので一定の条件を満たすことができれば、

正社員のように社会保険に加入することができるのです。

 

リゾバ住み込み派遣をしている方の多くは20代のフリーターになると思いますので、

できることならば…厚生年金や健康保険をリゾバ派遣会社に一部負担してもらった方がお得だと思いますので、

ぜひこれからリゾバ住み込み派遣をする方は最後までご覧になってみてください!

派遣期間が2か月間あれば加入できる!

リゾバ住み込み派遣では派遣期間が2か月間以上あれば、

誰でもリゾバ派遣会社の社会保障に加入することができます。

これは大手リゾバ派遣会社の「ヒューマニック(リゾバ.com

「アプリリゾート(はたらくどっとこむ)」であっても、

高時給を売りにしている中堅のリゾバ派遣会社である「アルファリゾート」「グッドマンサービス」であっても同じです。

というのも、法律で定められていることだからです!

社会保険(年金・健康保険)って何?


この記事を読んでくださっている20代の方のために、

社会保険についてめちゃくちゃ簡単にお話ししたいと思います。

ます、社会保険の一つに年金というものがあると思いますが、

この年金というのは国民年金と言われるフリーターでも農業をしていても納めなければならない基礎年金と、

その基礎年金の上乗せとして納める厚生年金というものがあるのですが、

社会保険に加入すると基礎年金と厚生年金の2つを納めることができますので、

65歳からもらうことのできる年金が増える!というわけなのです。

 

でも、社会保険に入ると給料から年金が引かれてしまいますので、手取りが少なくなってしまうのです。

 

と言っても、派遣社員が給料から支払っている年金の大部分は誰もが支払わなければならない国民年金の部分になりますので、

給料が少ない!最悪〜という人もいるかもしれませんが、

自分で年金を納めるのと会社が給料から支払ってくれている!

との違いだけですので、そこまでの損はしていないのも事実です。厚生年金は半分負担しています。

年金はもらえないから未納にする!

将来年金がもらえるのかわからないから年金は支払わない!未納にする!派遣会社の社会保険に入らない!と、どうなるのかというと、

給料から年金が引かれませんのでその分手取りが増えますが、

国民年金を納めていないと仮に事故に遭ってしまい障害を負った時なんかに…障害年金…というものがもらえなくなってしまいますので、

国はその方を守ってはくれないのです。

なぜなら、年金を納めていないやつなんていいんじゃない?なんていう考えがあるからです。

 

ということで、国民年金は納めなければならないものなのです。

それで、どうせ国民年金を納めるんだったら…将来少しでも年金が多くもらえるようにリゾバ派遣会社の社会保険に加入した方が絶対にお得なのです。

この社会保険に入ることを正社員が安定…と言われる1つの要因です。

健康保険に入る意味はあるの?

健康保険に入る意味あるの?俺は絶対に風邪をひかない!怪我もしない!という人がいると思います。

これに関しては筆者も同感で私自身10年くらい風邪で病院には行っていません。

しかしながら、万が一風邪をひいてしまった時に健康保険証がないと3割負担とかではなく全額支払いです!(高い!)

でもさ〜未納にしていたら、そのお金が浮くわけでしょ?

ちょっとくらい医療費が高くてもいいんじゃない?

なんていう人もいるかもしれませんが、

そもそも健康保険というのは全ての国民が加入しなければならない義務なのです!

 

そのため、将来やっぱり健康保険に入ります!ということがあると思います。

誰もが年をとって病気にかかるリスクが高くなるからです。

その時に、あなたは10年間健康保険に未納でしたね。

と、なると加入をするためにはその未納にしていた10年分の健康保険料を支払わなければならないのです。

というのも健康保険料を支払うのは国民の義務だからです。(2度目です。)

 

つまり、健康保険というのは未納にすることができない支払いなのです。

健康保険料は折半なんだよ!

それで健康保険というのはリゾバ派遣会社と本人の折半になりますので、

少しは自分で支払わなければなりませんが会社が半分支払ってくれますのでかなりお得なのです!

上記で厚生年金を半分支払わなければならない…と言いましたので、

給料から引かれる金額が大きいよ!なんて思った人もいるかもしれませんが、

健康保険料を派遣会社が半分支払ってくれますので実はそこまでの負担ではないのです。

というか…どう考えのお得なのが社会保険なのです!

社会保険は加入させる義務があるけど!


社会保険というものに派遣会社は加入させる義務はあるのだけれど、

リゾバ派遣でお金を貯めたい!という若いスタッフで社会保険制度について全然知識がないスタッフなんかは、

給料からお金が引かれるのは絶対に嫌だ!なんていう人がたくさんいるのです。

リゾバ派遣会社としても手続きが面倒…であるため、

入りたくないのならその方が双方にとって都合が良い!ということで、

派遣スタッフに言われるまで社会保険の手続きを取らないことも実は…結構あるのです。

筆者の社会保険の体験談・口コミ

筆者「ヒューマニック(リゾバ.com)」「アプリリゾート(はたらくどっとこむ)」「アルファリゾート」の3社のリゾバ派遣会社を使って約2年間リゾバ住み込み派遣をいたしましたが、

その時の体験談・口コミを少し書いて見たいと思います。

まず、リゾバ住み込み派遣では2か月間以上の労働契約があれば社会保険に加入をすることができますが、

3社の中で社会保険に関するお話をしっかりとしてくれ実際に派遣会社の社会保険に加入できたのは…「

アプリリゾート(はたらくどっとこむ)」だけでした。

 

どのリゾバ派遣会社でも社会保険に加入できますよ!

なんて言っていますが、社会保険の案内(説明)をしてくれ実際に手続きをしてくれないと…

入れても入れないのと同じじゃん!

ということになると思います。

 

しかしながらアプリリゾートの社員さんは社会保険に関するお話を担当者になった方からしていただけ、

実際にその方に手続きを取っていただくことができました。

アプリリゾートは現在リゾバ派遣会社の中で人気No. 1の派遣会社になりますが、

サポート面の部分でかなり信頼ができるスタッフが揃っている点がかなり評価できると思います。

 

と言っても、アプリリゾートの全ての担当者の方が社会保険の話をきちんとしてくれるということではなく…

支店長クラスの方になるときちんとしていますが、

新人社員なんかはまだまだなのかな…という気はいたします。

それでも他のリゾバ派遣会社は全然社会保険の話を積極的にしてくれる人はほぼ…いませんので、

かなり優秀なスタッフがいる!のがアプリリゾート(はたらくどっとこむ)なのです。

 

最後に、社会保険はどのリゾバ派遣会社であっても自分から社会保険はどうなっていますか?

と、質問をするときちんと手続きを取ってくれますので、

大事なのは…自分がしっかりとする!ということです。

この記事を読んでくださっている方には心配は不要だとは思いますが…。

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