リゾバ住み込み派遣の交通費が期間満了を条件とするの違法性

リゾバ住み込み派遣の交通費は派遣期間満了が支払い条件となっています。

で、もしリゾバ派遣会社と結んだ雇用契約の派遣期間を短くしてお仕事を満了したり、

すぐに仕事を辞めたいんですけど…と相談をして、

勤務開始後、たった数週間で職場を辞めた場合の交通費は…

1円も支給されないのがリゾートバイト住み込み派遣なのです。

 

でもこれって、法律的にどうなの?違法なんじゃないの?と思う人も多いと思うのです。

ということで、今回はリゾバ住み込み派遣の交通費支給に関する違法性について、

少し書いて見たいと思います。

交通費支給に関する契約に関しては違法性はない


まず交通費の支給に関して派遣期間満了後の最後の給料で交通費をお支払いします!

というような契約が有効なのか無効なのか…というと、

違法性はないと思いますので、有効だと思います。

というのも交通費の支給が先払いや毎月払いにしなければならないというようなことはないからです。

ということで、最後の給料で交通費が支払われるリゾバ派遣の交通費の支払い方法に関しては、

特に問題はない。そう筆者は思います。

 

問題になるのは派遣期間を短くした時の交通費に関してです。

派遣期間を短くしても交通費は受け取れる!

筆者は法律のプロではありませんので、絶対!と言い切ることはできませんが、

例えば自己都合で派遣期間を短くしたり、

職場が嫌になって誰にも言わずに突然いなくなる…いわゆる飛ぶ!

という行為をした時の交通費の支払いで、

お前は契約違反だ!自分で勝手に辞めたんだから交通費は支払わない!”と言う現状システムは違法だと…思っています。

ただ、派遣期間を半分にしたのに交通費を全額支払え!というのも合理性に欠けると思います。

例えば、派遣期間を3か月間から1か月間に短くした場合の交通費は、

本来もらえる交通費の3分の1になります!というのが最も合理的だと筆者は思うのです。

筆者が感じたリゾバ派遣会社の人の考え

筆者は約2年間、アプリリゾート(はたらくどっとこむ)、ヒューマニック(リゾバ.com)、アルファリゾートという派遣会社を使って、

13か所の派遣先でリゾバ住み込み派遣をいたしましたが、

派遣会社の担当者の中には、雇用契約書に書いてあるんだから、

期間短縮した人には交通費は払わなくていいだろ!

それに、派遣期間を短くしやがって!

なんていう担当者がいる一方で、

筆者のように法学部を卒業し学生時代に法律を勉強した方なんかは、

現状の交通費の支払い制度について疑問に思っている人もいるのです。

 

それにリゾバの派遣期間を短くする理由と交通費の支給に関しては全く別の話です。

最初に契約をした派遣期間を短くしたから…だから、交通費は支払わない!そんな馬鹿げた話はありません。

交通費の支払いは大手3社で同じ

筆者は大手リゾバ派遣会社3社を使ってリゾバ住み込み派遣をいたしましたが、

交通費の支給に関してはどの派遣会社でも同じです。

派遣期間を短くすると当然交通費は一切支給されません!

 

が、上記で書きましたが1か月でも2か月でもお仕事をしているのに、

1円も交通費を払わないというのはかなり違法性が高いと思いますので、

粘り強く派遣会社の担当者に交渉をすることで交通費を支給してもらえう可能性もあると思います。

 

現在は、筆者がリゾバ住み込み派遣で使った、

アプリリゾート(はたらくどっとこむ)、ヒューマニック(リゾバ.com)、アルファリゾートは、

どこも派遣期間を短くした場合には交通費は支給されませんが、

派遣会社の考えや交通費の支給システムが変わった!

という情報が入りましたら追記で書かせていただいたいと思います。

(派遣会社からの連絡もお待ちしています。)

派遣先の中には交通費が毎月支給される

実は派遣先の中には、交通費が派遣期間満了が条件ではなく、

毎月3,000円や5,000円の交通費を支払います!というような派遣先もございます。

これは派遣会社ではなく、派遣先によってです。

実は交通費をもらわない代わりに!

実はあまり知られていないのですが、派遣会社の担当者に交通費は要りませんので時給を高くしてください!というような交渉も可能です。

筆者は、13か所の派遣先でお仕事をいたしましたが5か所の派遣先で派遣期間を短くしています。

お前は忍耐力がない!と言われればそれまでですが、

ホテル業・飲食業というのはそれだけブラック企業…というよりも働きにくい職場がたくさんあるのです。

 

自分自身、結構辞める…ということがありますので、

だったら貰えるか貰えないかわからない交通費なんていらない!

時給を高くしろ!というような交渉をするのです。

 

この交渉が必ず通るかどうかは…わかりませんが、

交通費をもらわない代わりに時給が50円上げてくれた!ということがありましたので、

辞める可能性が高いという方は時給交渉をしてみてはいかがでしょうか。

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