今回は、年末年始の超短期リゾートバイト（1週間〜2週間程度）
の住み込み派遣をやりたい！と考えている方向けに、
2013年から2018年までリゾートバイト派遣をしている筆者が、
おすすめのリゾートバイト派遣を教えたいと思います！
「年末年始の短期リゾートバイト派遣におすすめの派遣会社」
ー目次ー
・短期リゾートバイト派遣は、通常のリゾートバイトとは違います！
・労働者派遣法の制限がリゾートバイトにも影響が！
・多くの派遣会社は超短期リゾートバイト求人は扱わない！
・職業紹介である短期のリゾートバイト派遣求人は扱わない？
短期リゾートバイト派遣は、通常のリゾートバイトとは違います！
短期のリゾートバイトにおすすめの派遣会社をご紹介する前に、
短期リゾートバイトは、通常のリゾートバイトとは違う…という話をしたいと思います
まず、リゾートバイト派遣というのは、日本全国のホテル・旅館で1ヶ月間〜3ヶ月間程度、
住み込みをしながら働く派遣のアルバイトで、食事・寮・交通費が無料の高待遇アルバイトとなっています。
というと、上記で話したことは同じですので、年末年始のリゾートバイトでも高待遇で、しかも稼ぐことができる！
違うのは、その雇用期間によってそれが派遣なのか直接雇用なのか…という問題です。
まずは、派遣というお仕事を理解しよう！
派遣という雇用形態について簡単にお話しすると、まず派遣をするためには派遣会社で派遣登録が必要です！
そのあと、派遣会社の担当者と一緒に派遣先を選び、ホテル・旅館から採用をもらって、お仕事を開始いたします。
派遣社員というのは、派遣会社に雇われているスタッフになりますが、実際に働くのはホテル・旅館になりますので、
派遣先のルールでお仕事をすることになります。
社会保険と給料の受け取りに関して！
リゾートバイトスタッフは、派遣会社に雇われているスタッフになりますので、
社会保険は…
派遣会社がかけてくれますので、”ホテルの方に、健康保険や年金ってどうなってるんですか？”
って、相談してもわかりません！と言われます。
また給料に関しては、派遣先のタイムカードなんかを使って集計し、計算されますが、
ホテルから給料が振り込まれるのではなく、派遣会社からお金が振り込まれます！
というのが、派遣のお仕事になるのですが、年末年始リゾバというのは…実は派遣ではなく職業紹介になります。
労働者派遣法の制限がリゾートバイトにも影響が！
超短期の日雇い派遣をしていては、いつまでたっても…低収入・低所得者…
ということで、日本の法律では例外もありますが、日雇い派遣はできない法律になっているのです。
企業には日雇い派遣ではなく、正社員やアルバイトとしての雇用を考えて欲しい！という法律ですね。
それで、このような法律になっていることから、年末年始の超短期リゾートバイトも例外なく、派遣ができないような法律になっているのです…。
企業の直接雇用であれば、派遣には当たらない！
日雇い派遣で問題になるのは、派遣をしている方が職を失った時に、誰が責任を取るの？
派遣会社なの？企業なの？
その辺がかなり曖昧かつ、もし派遣会社にも企業にも守ってもらえなかったら、最悪…ではすみませんよね？
ということで、派遣会社の短期派遣（日雇い派遣）は原則禁じられていますが、企業が従業員を直接短期で雇う分には、
全てその企業の責任になりますので、禁止はされていないのです。
（企業が従業員を直接雇うということは、派遣ではありません。）
多くの派遣会社は超短期リゾートバイト求人は扱わない！
それで、派遣というのはどのくらいの期間のお仕事のことを言うのかというと、1ヶ月間以上になります。
1ヶ月間以上のお仕事であれば、スタッフを派遣させることができますので、
リゾートバイト派遣の基本の勤務期間は、1ヶ月間〜3ヶ月間となっているのです。
年末年始リゾートバイトは、職業紹介になります。
それでは、年末年始のリゾートバイトはどうかというと、年末年始を含み1ヶ月間以上のお仕事であれば、派遣のお仕事になりますが、
1ヶ月間未満のリゾートバイトであれば、実は派遣ではなく職業紹介…というものになるのです。
（派遣はできないけど、お仕事を紹介することはできるって話ですね。）
リゾートバイトスタッフにとっては、正直派遣でも職業紹介でもやることは同じ！
ですので、どうってことはありませんが、派遣会社にとってはまた少し違うようです。
職業紹介である短期のリゾートバイト派遣求人は扱わない？
一般的なリゾートバイト派遣会社というのは、派遣のお仕事紹介はするけど、短期の職業紹介はしない…となっています。
理由は、派遣会社の収益というのは、派遣スタッフに長い期間働いてもらうことで増えますので、
短期でも長期でも同じ対応をするのであれば…長期で働けるスタッフを獲得した方が企業利益につながる！
また、小さな派遣会社は短期のお仕事を希望する方に、そこまで多くの時間は割けない…ということもあると思います。
年末年始リゾートバイト派遣はアプリリゾートがおすすめ！
年末年始リゾートバイトの求人を多数扱っている派遣会社は、
「アプリリゾート（はたらくどっとこむ
）」
「ヒューマニック（リゾバ.com
）」です。
この他の選択肢はない！と言っても、過言ではございません！
それで、以前「一ヶ月間未満（1週間）の超短期リゾートバイトにおすすめの派遣会社」の記事では、
一週間の短期リゾートバイト派遣であれば「ヒューマニック（リゾバ.com）」が一番求人があります！
と、言いました。
一年を通して超短期のリゾートバイト求人があるのは、ヒューマニックで間違いはありませんが、
「アプリリゾート（はたらくどっとこむ）」は、年末年始リゾバに力を入れていますので、実は求人が結構あるのです！
年末年始の求人は、92件で結構あります！
アプリリゾートは、ヒューマニックよりも時給が高く、担当者が伊藤英明のように頼りになる方が多くいる！
と、リアル体験からそう思いますので、まずはアプリリゾートで求人を検索するのがおすすめです！
まとめ｜年末年始の短期リゾートバイト派遣におすすめの派遣会社
今回は、年末年始リゾートバイトと一般的なリゾートバイトの違いを説明いたしました！
リゾートバイトをする方にとっては、正直言うと仕事ができればどちらでも構わない…
とは思いますが、派遣会社が求人を扱っているのか、扱っていないのか…
という違いでもありますので、年末年始リゾートバイトの求人を扱っている派遣会社で、派遣登録をいたしましょう！
おすすめの派遣会社は、時給が高く担当者の対応も良い「アプリリゾート（はたらくどっとこむ
）」になります！
ただ、求人数に関しては「ヒューマニック（リゾバ.com
）」の方が多くありますので、
時給は低くてもいいから絶対にお仕事を決めたい！
という方は、ヒューマニックでお仕事を探すのも有りだと思います。
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